正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【堺筋本町駅／未経験歓迎】空間に音と安心をつくる保守メンテ～社会インフラを支える設備／プライム上場G
～未経験歓迎／音響・防災設備の保守メイン／TOAグループ／空港やドーム、学校など社会インフラや大規模施設を支える専門職～
■業務概要
音響機器・非常（業務）放送設備・ネットワーク放送機器・監視カメラ設備における保守点検・顧客対応・更新提案を担当いただきます。
■業務詳細
・各種設備の定期保守点検および現場作業の指揮
※実作業は主に協力会社が担当／全体の進行管理が中心
・顧客対応（訪問・要望ヒアリング）
・協力業者の手配・調整・工程管理
・点検結果の報告書作成
・老朽化設備の更新提案（既存顧客中心）
・システム改善提案
■業務の特徴（働き方イメージ）
・営業：保守＝3：7（保守メイン）
・担当案件：約35件／年（既存顧客中心）
・新規営業：保守契約に伴う簡易的な提案あり
・1日の流れ（例）：現地集合 → 客先挨拶 → 保守点検立会（協力会社と連携）→ 作業完了報告 → 後日報告書提出
■ミッション
・顧客の窓口として信頼関係を構築
・保守メンテナンスの円滑な進行管理
・協力業者の調整および品質・工程管理
■組織構成
大阪営業所（営業グループ）
・計3名（30代～60代／男性3名）
- 営業メイン：2名
- 保守メイン：1名
※今回のポジションは保守担当の中核を担う役割です
■取り扱い設備
・非常／業務用放送システム
・ホール音響システム
・ネットワーク放送システム
・AV／会議放送設備 等
■納入実績
関西国際空港／伊丹空港／NHK大阪ホール（音響）／京セラドーム など
■当社の強み
・東証プライム上場 TOA株式会社の100％子会社
・設計～施工～保守まで一貫体制（業界でも希少）
・実質競合が少なく安定した事業基盤
■働き方
・出張：平均18日／月（近畿圏中心の現場対応・顧客訪問）
・夜間対応：約10日／年
・休日対応：約20日／年
※いずれも代休・振替休日取得可能
・残業：月平均20時間程度
・繁忙期：7～9月、1～3月
※フレックス制度あり
※代休・振休制度が整備されており、調整しやすい環境
■育成体制
・入社後は現担当者との同行により実務を習得
・報告書作成なども段階的に習得
・親会社（TOA）の研修あり（座学含む）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～310,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：400万円／20代、478万円／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円／月まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修制度あり ■消防設備士、電気工事士等の対象となる有資格者には資格手当（2,000円 ～10,000/月）が支給されます。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■社員持株会 ■慶弔制度（給付金・休日）あり ■財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間有休休暇：下限日数は、入社翌月の16日に付与されます ■GW休暇、年末年始（7日）、夏期休暇（2日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、計画年休（一斉有給休暇取得）あり ※各休暇の日数は目安です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎≫ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 ※AT限定可 ■歓迎条件： ・第二種電気工事士をお持ちの方 ・消防設備士（乙）4類をお持ちの方 ・各種機器の点検業務経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOAエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5-5-2 CN1ビル3F |
| 事業内容 | 【企業概要】 当社は、東証プライム市場上場企業であるTOA株式会社の100％出資企業です。 創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。 現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に顧客を順調に拡大しています。 【事業内容】 空港、駅、学校、スポーツ施設、議場、劇場ホール、オフィスビル、工場等の防災・業務用音響放送、監視・防犯用映像システムのコンサルティング、設計、制作、工事、保守点検をトータルに手がけています。 また、鉄道車両用の放送および表示システムにも取り組んでいます。 【TOAグループ】 TOA株式会社は創業90年の歴史を持ち、TOAグループとして国内・海外に営業所、販売会社、生産事業場を展開しています。 TOAグループは企業価値として次に取り組んでいます。 人々が「安心、信頼、感動」を感じたとき、そこに生まれるさまざまな笑顔。 その笑顔を、人々が集う「Public(社会)」で実現するのがTOAです。 TOAは「音の報せる力」で人々がより幸福を感じられるかけがえのない価値を提供していきます。 【納入実績】 ＮＨＫ大阪ホール、赤坂インターシティ、玉川高島屋、中部国際空港、大阪国際空港、函館競馬場、ヤフオクドーム、横浜国際平和会議場、都営浅草線、デリーメトロ（インド）、マサチューセッツ湾交通局（北米）等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toae.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,045百万円 |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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【大阪府】人材コーディネーター.
ワトワキャリア株式会社
技術サポート・フィールドエンジニア◆理系分野経験者歓迎/年間休日120日以上/全国募集◆
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