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契約社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【尼崎】人事職◆人事全般を担ってスキルアップ！/JR西日本グループ/福利厚生◎/年収4００万～
JR西日本グループで安定性◎/福利厚生も充実！/幅広い業務で人事スキルをアップできる環境！
■どんな会社？
株式会社JR西日本テクシアは、西日本旅客鉄道（JR西日本）グループの一員として、鉄道設備の保守・施工や機械設備関連事業を手がける企業です。社会インフラである鉄道の安定運行を支える役割を担い、安定した経営基盤のもと継続的に事業を展開しています。グループ企業としての信頼性と公共性の高い事業領域を背景に、長期的に働ける環境が整っている点が特徴です。今回は、組織強化に伴い人事部門の体制充実を目的とした募集です。
■仕事内容
【具体的には】
・新卒・中途採用の計画立案、応募者対応
・面接日程調整、選考管理、入社後フォロー
・勤怠管理、各種申請手続き対応
・就業規則の運用および社内問い合わせ対応
・研修企画・実施、人材育成施策の運営
・人事制度運用サポート、資料作成
＜入社後＞
まずは採用業務や勤怠管理などの日常業務を中心に担当し、社内フローや規程の理解を深めます。OJTを通じて一連の人事業務をキャッチアップできる環境です。
＜キャリア＞
採用・労務の実務経験を積んだ後、人事制度企画や組織開発など、より上流の領域へステップアップ可能。人事領域を横断した経験を積めます。
■業務の特徴
人事業務を採用・労務・教育・制度運用まで一貫して担当するため、領域ごとの分業では得られない実務経験を積めます。各部門との連携も多く、現場の声を制度や運用に反映する役割も担います。
■組織
人事部門は複数名体制で、各担当が連携しながら業務を進めています。現場部門や管理部門との関わりが多く、調整力やコミュニケーション力が求められる環境です。
■働き方
本社（兵庫県尼崎市）勤務が中心。JR西日本グループの安定基盤のもと、長期的に働ける環境です。法令順守と働きやすさの両立を重視しており、安定志向の方に適しています。
＼この求人のポイント／
（1）JR西日本グループの安定基盤と高い公共性
（2）採用・労務・制度まで人事領域を横断して経験可能
（3）尼崎本社勤務で腰を据えてキャリア形成
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間3カ月～6カ月 ※期間中は契約社員／その後、正社員登用になります ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3カ月～6カ月 ※期間中は契約社員／その後、正社員登用になります 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江1-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給:あり ◆賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代全額支給 家族手当：配偶者：12,000円・子一人につき：3,500円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮有（借上社宅） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ (※正社員時) ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■別居手当 ■作業手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金制度（退職金制度：社員の負担なし） ■確定拠出企業年金制度 ■社員持株会 ■長期障害所得補償制度 ■提携企業割引利用制度 ■慰安旅行補助制度 ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は有給取得奨励 ■その他休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ※下記いずれにも該当する方 ・人事実務業務全般の実務経験をお持ちの方 ・OBICシステムのご利用経験がある方（クラウドサーバを触れる方） ・社会保険業務に携わったことがある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JR西日本テクシア |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・出改札機器・昇降機・空調設備などの設計・製作・保守 ・ICカード関連機器・駅務機器などの開発・設計 ・環境事業 ・電気通信事業 ・機械関係コンサルタント業 『すべてはお客さまのために 私たちはお客さまを通して社会に貢献します』 私どもの使命は、駅など鉄道を中心としたフィールドで、機械技術やＩＣＴ技術により、お客さまの課題を解決しご要望を実現することです。 具体的には、設備・システムの企画・開発から新設工事、稼働開始後のメンテナンスやお客さまへのサポートなど全てにわたりトータルでのソリューションを実現し、お客さまのメリットを拡大していくことを目指しています。 当社の源流をさかのぼりますと、鉄道現場における機械設備、建物の空調設備などのメンテナンスや新設工事からスタートしています。その後、駅におけるサービスの高度化に伴い、担当する範囲が拡大し、設備・システムの開発にも着手。お客さまの課題解決、要望実現を図るための取り組みを進めてきました。 現在では、優れた技術を持つ専門メーカー各社とタッグを組み、駅向けの出改札・ＩＣカードシステム、昇降設備、ホーム柵、案内システムから線路の融雪設備、環境設備まで製品ラインナップをそろえるとともに、遠隔監視を行い故障にも２４時間対応するサポートセンターなどのメンテナンス体制を構築しています。 お客さまの気持ちを理解すること、現場の状況をしっかりと把握し、お客さま自身が気づかれていないニーズまでくみとり、ご提案していく姿勢を出発点として、より高い価値を提供できるよう全力を注いでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有田 泰弘 |
| URL | https://www.techsia.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 約331億円（2023年度実績） |
| 従業員数 | 590名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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