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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
※未経験歓迎【福島市】週休3日!ラーメン店スタッフ◆1日10時間勤務・年間休日162日・正社員採用
【週休3日制/年間休日162日/福島駅近くで通勤便利/正社員採用/飲食業の新しい働き方を実現】
■業務概要:
当社が運営する「喜多方ラーメン坂内福島駅店」にて、ラーメン専門店の店舗スタッフとしてご活躍いただきます。週休3日制・1日10時間勤務の新しい勤務体系のもと、飲食業界でのワークライフバランスを重視し、安定的にキャリアを積んでいただけるポジションです。
■業務詳細:
・店舗での接客対応(お客様のご案内、注文受付、料理提供、レジ会計など)
・ラーメンやサイドメニューの調理補助(調理の基本から丁寧に指導します)
・電話応対やテイクアウト注文への対応
・開店・閉店作業(清掃や食材の準備、片付けなど)
・売上計算や簡単な事務作業のサポート
・店舗全体の衛生管理、商品トラブル・クレーム対応(本部と連携しながら対応します)
■「喜多方ラーメン坂内」について:
「喜多方ラーメン坂内」は、福島県喜多方市に本店を置く「坂内食堂」をルーツとするラーメンチェーン店です。喜多方ラーメンの特徴である「平打ち熟成多加水麺」と「豚骨ベースのあっさり醤油スープ」を忠実に再現しており、全国69店舗、海外にもアメリカを中心に9店舗展開している人気ラーメン店です。
■組織構成:
・1店舗あたり10名程度(うち女性スタッフ約半数)、400名規模の安定した組織です。
■業務の魅力:
・週休3日制でプライベートも充実しやすく、年間休日162日と飲食業界でも屈指の働きやすさです。
・残業はありません。
■教育体制:
・入社後は本社および店舗での研修を実施。現役店主やベテランスタッフが業務を丁寧に指導します。
・未経験からでも安心してスタートできる環境です。
■就業環境:
・福島駅から徒歩1分、通勤しやすい立地です。
■想定されるキャリアパス:
・店長や本部スタッフなど、希望や実績に応じて多様なキャリアを築けます。
■企業の特徴/魅力:
昭和39年創業、東北エリアを中心に飲食事業やミスタードーナツFC事業を展開。安定成長と人材育成を両立する企業です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:00~22:00(シフト制) <勤務パターン> 7:00~18:00 11:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福島駅西口店 住所:福島県福島市栄町1-1 福島駅西口内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 福島駅から徒歩1分 マイカー通勤可 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 285万円~291万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,900円~208,400円 <月給> 203,900円~208,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力等により賃金を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給上限2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修は本社と店舗で実施。店主が丁寧に指導します。 <その他補足> ・育児休業取得実績あり ・研修は飯坂本社と店舗で実施 ・昇給賞与実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月13休制 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数162日 週休3日制社員。月の休日13~14日(2月は12日)。年間休日162日。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・当該業務に興味のある方 ■歓迎条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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