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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【業界未経験可】アカウントエグゼクティブ◆大手企業と取引◆広告制作大手KANAMELグループ/在宅有
~業界未経験歓迎!法人営業経験者で販促・マーケに興味がある方へ~大手企業と取引多数/大手広告企画制作グループKANAMELグループ/リモート有
■業務概要:
本ポジションでは、広報・PRの代理支援からコンサルティング他、海外食品ブランド(海産物、農産物)の日本市場展開を支援する、営業・市場開拓を中心とした代理店(レップ)など幅広い業務を担当いただきます。
■業務詳細:
*広報コンサルティング業務全般(主にクライアントのPR業務)
・広報・PRプランの立案・実行
・メディアリレーション業務
・イベントやSNSプロモーションの企画立案・運営
*海外食品ブランドのレップ業務
・国内企業(商社・卸・小売・量販店・レストラン・ホテルなど)への提案・交渉・関係構築
・海外クライアント(米国のマーケティング協会)との連携、および年間予算の管理・運用
・日本国内での流通拡大に向けた営業活動および販売戦略の立案
・イベントの企画・実施
※業務の大部分は日本国内での営業活動です。
※直接の販売(物販)ではなく、食材の採用を促す役割となります。
■組織構成:
「パブリックリレーションズ本部」は、PR事業におけるクライアントのコミュニケーション/PR/マーケティング業務の活動支援を行います。
担当するクライアントが広めたい情報(製品・サービス・キャンペーン等)の広報・PR活動に関するコミュニケーション戦略のコンサルティング及びPR活動の企画立案・実施を担当いただきます。
PR領域特化のスキルを発揮していただきつつ、当社内の他領域との掛け合わせでソリューションを拡大していくことに一緒にチャレンジいただける方を求めています。BtoB、BtoCなど、クライアント業種は様々で、幅広い領域での経験、実績を積み重ねることができ、広報パーソンとして大きく成長できる環境です。
■募集背景:
今回のポジションは強化された広報代理店機能を担当する「パブリックリレーションズ本部」での採用です。
その中でも海外産の食品や商材の日本市場におけるマーケティング、コミュニケーションを軸とした総代理店業務を担当いただける方を募集します。新規クライアントのチームメンバーの一人として、常に成長機会を求め、チャレンジ精神をもつ意欲ある方を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅:地下鉄有楽町線/麹町(コウジマチ)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):249,400円~400,150円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:105,600円~164,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 146,383円~217,945円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/能力等を考慮の上決定します。 【賞与】なし 【昇給】あり(年1回2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万5千円、子供一人当たり1万円支給 住宅手当:2万円支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・KANAMELグループ各種研修制度 <その他補足> ■服装自由 ■定期健康診断 ■保養所 ■副業制度(要申請) ■インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 特別休暇(5日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ※下記いずれも必須 ・法人営業経験(業界不問/商社・食品卸・メーカー・無形商材など歓迎) ・英語を用いたビジネスコミュニケーションの実務経験 (メール、会議、レポート作成など日常的に使用していた方) (英語はビジネス実務レベルで使用。選考では実務での使用経験を重視) ・販促やマーケティング活動への興味・基礎理解 ・PR領域の業務への興味 【歓迎要件】 ・PR会社または広報経験者 ・海外輸入物のプロモーション業務経験 <語学補足> 資格ではなく実務での使用経験を重視いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケー・アンド・エル |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F |
| 事業内容 | ■事業概要: 日系企業の海外進出に伴い、様々な観点から企業のサポートを行う総合広告会社です。 国や人種、言語、空間、メディアを超えてクライアントと世界の人々を多角的に結ぶ架け橋を創造するとともに、より俊敏に、より高感度に機能する理想のエージェンシーであり続けることを目指しています。 ■同社の強み: (1)海外に特化したノウハウ 60年以上に渡り海外向けのプロモーションをお手伝いしてきた実績・ノウハウの蓄積により、 現地法人とのリレーションの取り方・打ち出し方等が国内に向けたプロモーションのような感覚でクライアントにアドバイス出来る事が同社の大きな強みとなります。 (2)独自の海外ネットワークと現地法人によるネットワーク力 独自の海外ネットワークにより、あらゆる国での広告、マーケティング・コミュニケーション活動をサポートしております。 (3)コンパクトかつ柔軟な組織 動き出しが遅く、チームが縦割りで編成される大手企業と比べ、同社は国内にとどまらず海外においても、より早くサービスを提供し、尚且つセグメントを超えた柔軟なアイデア・発想を提供しております。 ■同社の風土: 自由闊達に意見が飛び交い、非常にフレンドリーな環境でございます。 外資系企業のような実力主義、ドライな感覚が少なく離職率が低く保たれているのも同社の特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.klt.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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