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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
マネジメント候補【兵庫加古川】インハウスデザイナー◆グッドデザイン賞受賞/国内トップシェア/土日祝休
~明るさとデザインで高評価のセンサーライトトップ企業/残業12h程・ノー残業デー週三日/年休125日/デザインとマネジメント両方できる~
■業務内容
・グラフィックチームを牽引するプレイングマネージャーとして、製品パッケージや販促物のデザイン実務に加え、メンバーマネジメントや業務フローの設計・改善など組織運営全般をお任せします。
<具体的には…>
・業務過多を解消するための業務フロー見直し、進行管理、メンバー育成などの「業務設計・人マネジメント」
・自社製品のプロモーション全般
・パッケージデザイン、
・カタログ、店頭POP、展示会の設計
・動画制作など、企画提案から制作・完成まで
■働き方:
・年休125日(土日祝)です。月水金はノー残業デーとして会社全体で取り組みあり。残業実績は月12h程です。19時以降は上長の許可が必要な制度です。
■組織構成:
・グラフィックチームは30代~40代を中心とした6名体制です。
・中途採用の方がほとんどで、常日頃からアイデア出しをされるユニークな思考をお持ちの方も多くいらっしゃる雰囲気です。
■ポジション魅力:
◎自身がPRで携わった製品が、国内トップクラスのシェアを誇る製品として市場に流通する手応えを得られます。
■当社特徴;
・全国のホームセンターと強固な取引基盤を持ち、安定した販路でtoC市場に広く展開しております。地域の伝統ある刃物技術を起点にセンサーライトなどの自然と共存をテーマにした製品展開。
・「明るさ×デザイン×防犯性」を兼ね備えたセンサーライトで業界トップクラスの実績で機種数・売上ともに日本一を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県加古川市神野町神野375-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※自家用車通勤可 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~301,000円 固定残業手当/月:45,000円~74,000円(固定残業時間31時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インハウスまたは制作会社でのグラフィックデザイン実務経験 ★応募後にポートフォリオのご提出お願いいたします! レジュメ等にURLなどで添付いただいても問題ございません。 ■歓迎条件: ・デザイナー組織やクリエイティブプロジェクトのマネジメント・ディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ムサシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0003 兵庫県加古川市神野町神野375-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: センサーライト・園芸用品等の製造販売 ■会社概要: ~社会における問題を見つけ、解決する~ すべての事業は「社会問題の解決」を目的としており、その達成のための手段が「社員の成長」です。 たとえば家電メーカーがクーラーを製造するのは「夏の暑さが耐えられない」という問題の解決 策のひとつだからです。「社会問題というほどの大げさなものか?」という疑問はあるかもしれません。しかし、夏の暑さを放置すれば人々の活動パフォーマンスが下がります。これは立派な社会問題と呼んでいいでしょう。 ただ、モノをつくれば問題を解決できた時代は終わりました。つまりもうかりにくくなった。しかし本質は変わりません。 どれくらい大きな社会問題を解決できるか? が企業にとっての生命線であることはゆるぎませんし、ムサシはそういう企業でありたいと思っています。 ■取り扱い製品: ・LED照明:センサーライト/投光器・ライト ・園芸・農園用具:高枝切鋏/バリカン/チェーンソー/除草/獣害対策/ファン ■プロジェクト: ・朝市 ・LUMBERJACKS ・CALMA ・みちくさPROJECT ■コンセプト: 「自然とたたかう」 日本列島はゆたかな天然にめぐまれた奇跡のような土地です。 しかし一方で、台風や地震、大雨、高潮、猛暑、大雪まで、さまざまな災害にみまわれる地上最悪の災害多発地でもあります。 しかたありません。自然の豊かさと災害は表裏一体。狭いところに火山列島があり、海流が押しよせてたくさん雨が降るからこそ、これほど緻密な多様性が生まれるわけです。 古来この列島に住んできた住人は、圧倒的なパワーをもった自然を制圧しようとするのではなく(そもそもできませんし)、なんとかなだめすかしつつ折り合ってきました。いわば、この列島ならではの「作法」をつくってきた。 しかし、日本人は近代化の過程でその一切合切を捨ててしまいました。 そこに災害時代が襲ってきて混乱しているのが今の状況です。 ムサシは人間と自然との接点を再構築しようとしています。 「日本の自然は美しい」などと言ってなめていると負けます。 日本人はまずはこの猛烈な自然と「たたかう」必要がある。 そこから日本人は再出発するしかないのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://musashi.inc/ |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 4,170百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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