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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【虎ノ門】Product Ops◆急成長中の有名店社食サービス/熱々を届ける発注・配送オペレーション
Product Ops 担当としてみんなの社食のオペレーション業務を回しながら、現場の課題をルールや仕組みへ落とし込む役割を期待しています。
(1) 発注・ロジ手配の実務と標準化
・法人顧客からのオーダー(食数・メニューなど)に基づいた、飲食店パートナーへの発注・連絡業務。
・導入に必要な什器や備品(カトラリーや保温機など)の選定、調達、在庫管理。
・試食会や本導入に伴う配送リソース(便数・スケジュール)の手配。
(2) 配送管理・ネットワークの推進
・提携配送会社やドライバーの新規開拓、日々の条件調整・運行管理のサポート。
・今後計画している独自の自社配送網立ち上げにおける、現場レベルでの運用テスト。
・配送品質=接遇や設置マナーのモニタリングと、ドライバーへのルール共有。
(3) 営業事務:法人のバックオフィス支援
・法人担当者からの日程・食数変更の受付、システムへの正確なデータ反映。
・法人営業チームと連携した、試食会や本導入時の搬入届提出などの手続き。
(4) その他
・新規法人への導入立ち会い、試食会の運営サポート
・飲食店パートナーや配送現場への定期的な訪問、リアルな課題のヒアリング
現場の最前線で発注、ロジ、営業事務といった運行実務を行いながら、課題を洗い出し、効率化を推進していただきます。日々発生するイレギュラーを既存社員とともに解決し、それを次のトラブルを防ぐための業務フローへとアップデートしていく役割を期待しています。
■ このポジションの魅力:
◎ 人の温度感を感じる、新しいバックオフィス
画面に向かうだけの事務ではありません。
データ反映などの正確性はもちろん、飲食店や配送現場のリアルな声に寄り添う、人と人との繋がりを大切にした運営業務です。
◎ 「事務のスキル」×「気配り」で主役になる
予定変更のシステム入力から、配送品質の向上まで。ただのルーティンワークではなく、これまでのオフィス経験にあなたならではの「細やかな気配り」をプラスして輝けます。
◎ 先回りする対応力や柔軟性を、仕組みに変える
急な変更にも焦らず、テキパキとパズルを組み替えるように整える。
日々のシチュエーションの変化を楽しみながら、持ち前の臨機応変さを活かして仕事の効率化を進められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 *条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート可能ですが、組織フェーズや業務の性質上、週3~4日出社しての対面コミュニケーションを大切にしています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~397,000円 固定残業手当/月:87,000円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~517,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■決算賞与:年1回※業績に応じる ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費分支給 住宅手当:3万円/月(自宅からドアツードア30分以内) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■みんなの社食(自社サービス)の利用 ■全国のサウナや温泉付別荘「Sanu 2nd Home」利用:2泊/年 ■ジム等の運動補助:5,000円/月 ■社内マッサージ制度 ■臨床心理士など専門家への相談・コーチング使い放題 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇※その他会社カレンダーによる ■年次有給休暇(半日単位で取得可能)、夏季休暇(3日/7月~9月の間で取得)、入社日特別休暇(6日/入社後6ヶ月以内に取得) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・「状況の変化」に対して、臨機応変かつロジカルに対応できる方 ・ 複数のタスクを、正確かつスピーディーに並行管理できる方 ・行動力があり、現場での対人コミュニケーションが好きな方(接客経験者が多数活躍しています) ■歓迎条件: ・ 周囲のサポートや、組織の「潤滑油」としてチームを支えた経験がある方 ・ 最新のITツールやテクノロジーを用いた「業務効率化」への興味・関心がある方 ・「食」への興味・関心と顧客志向をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みんなの社食 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F |
| 事業内容 | ■事業概要:デリバリー型社員食堂サービスの企画・運営 ・週1回、食べログ百名店などの行列ができる有名店の料理を、熱々のビュッフェスタイルで企業に届けるサービスを提供。 ・「同じ釜のめし」をオフィスで実現することをコンセプトに、ランチ難民問題の解決とコミュニケーションの活性化を企業に対して提供。 ■当社について ・2024年6月設立。エクイティ&融資含め、8000万円を調達しているシード期のスタートアップ。です。 ・2025年1月にサービスサイトをローンチし、3月から正式にサービスがスタート。想定よりも多くの引き合いをいただけており、現状リソースの関係から営業やマーケティングをストップしている状態。既に大型スタートアップや、大企業子会社、上場企業などの有名企業を獲得。 ・2017年~2020年まで行っていた、前身となる事業『みんなの食堂』を立ち上げた2人で創業。代表の齋藤は『みんなの食堂』を立ち上げ後、新卒でSMBCにて法人営業を経験。その後ベンチャーキャピタルに転職し、食領域への投資を担当。その後イスラエルに移住しフリーランスとしてコンサルティングを行い戦争に伴って帰国。 取締役の石川は、日本最大の法人向けフードプラットフォーム『くるめし』の創業者で、2024年にPEファンドに大型Exitを実現。その後、みんなの社食を共同創業。 ・『みんなの食堂』時代は、サービスローンチ後1年半で年商規模2億円強まで成長し、大手中心に多くの企業に導入されるもコロナでサービスがストップ。今回は出社回帰の文脈で社食ニーズが再度高まっていることから、よりサービスブラッシュした形で再チャレンジ。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://minshoku.jp/ |
| 設立 | 年2024年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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