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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【業務プロセス改革／DX担当】再エネ×データ分析で電力の安定供給を担う組織の業務改善◇キャリア形成◎
□■「財務・電源調達領域における、業務プロセスの整理・改善・自動化を推進し、事業成長を支えるデータ基盤・オペレーション基盤を構築すること」がミッション■□
■概要：
単なるオペレーション担当ではなく、「どのデータが必要か」「どのように取得・管理すべきか」「どのように可視化・分析できる状態にするか」を考えながら、データエンジニアメンバーと連携し、業務の内製化・高度化を推進いただきます。
■業務内容：
＜再生可能エネルギー電源開発＞
（1）財務領域
・売上・請求・原価等のデータ収集業務の整理・効率化
・各種データの整流化・データ基盤整備
・データチームと連携したダッシュボード構築
・粗利分析・LTV分析等の可視化支援
・財務データ管理フローの改善
・Excel／スプレッドシート中心の業務からの脱却推進
（2）電源調達領域
・発電計画・発電実績データ管理業務の整理
・発電データ取得・加工・集計業務の効率化
・データ取得・変換フローの設計
・外部委託業務（発電計画の提出、太陽光発電の発電量予測等）の内製化支援
・データチームと連携した業務自動化推進
・電源調達業務に必要なデータ管理基盤構築
（3）共通業務
・業務フローの可視化・整理
・手作業業務の削減・標準化
・データチームとの要件整理・コミュニケーション
・各種データの構造理解・整理
・業務改善プロジェクト推進
■仕事の魅力：
＜データドリブン経営の基盤を作れる＞
オクトパスエナジーは、データ活用を強みとするエネルギーテック企業です。本ポジションでは、単なる事務業務ではなく、「事業成長を支えるデータ基盤そのもの」を作っていく経験ができます。
＜業務プロセス改革・内製化の立ち上げフェーズに関われる＞
完成された運用ではなく、これから仕組みを作っていくフェーズです。0→1に近い経験が積めます。
＜早くから経営・事業に近い数字を扱える＞
会社の収支や事業戦略に直結する領域で、原価・粗利・電源調達・収支構造・データ分析など、事業の根幹となる数字に触れられます。
＜再エネ・エネルギー領域の専門性が身につく＞
電源調達側では、再生可能エネルギー・需給管理・発電予測など、今後さらに重要性が高まる領域の専門性を身につけることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則、オフィスへの出社をお願いしています。 ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤はありませんが、支社への転勤の場合は必ず本人同意のうえ、決定いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,300円～427,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：64,657円～100,563円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,957円～583,263円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：生涯設計手当※企業型確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英語学習支援 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■服装自由 ■お菓子・コーヒー無料 ■ファミリーディナー：毎月第1・3金曜日夕方には六本木オフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。 ■ベネフィットサービス：映画館・ジム・カフェなど日常で使える優待が満載の福利厚生サービスをアプリで気軽に利用できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇23日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年次有給休暇：23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり） ■年末年始休暇（6日／1月2日～1月4日・12月29日～12月31日※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excel／スプレッドシート等を用いたデータ整理経験がある方 ・複雑な業務を整理・構造化して理解できる方 ・数字・データに抵抗がない方 ・業務改善・効率化・自動化に興味がある方 ・自ら情報を取りに行き、主体的に動ける方 ・関係者とコミュニケーションを取りながら物事を進められる方 ■歓迎条件： ・業務改善／BPR／BPO／PMO経験 ・データ分析・ダッシュボード構築経験 ・API／データベース／BIツール等への基礎理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TGオクトパスエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-5-20 アークヒルズサウスタワー18F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電力（再エネ100％）販売 ■企業特徴 東京ガスと英国のオクトパスエナジーとの合弁で作られた、新しいエネルギー企業です 地球にやさしいグリーンな電力を分かりやすい、お手頃価格で提供しています。また、今までにない高品質なカスタマーサービスの提供を通して、お客様に感動をお届けすることを大切にしています。 最大のミッションは、日本社会の再生可能エネルギーへの転換を推進すること。最新のテクノロジー・データ、世界最高峰のオペレーションを活用し、徹底的にお客様中心のサービスをお届けすることでこの改革を実現していきます。 英国オクトパス社からジョインした外国籍のスタッフ、東京ガスからの出向者、中途入社者など、様々なメンバーが在籍しています。東京ガスのカルチャーとは全く異なり、OE-wayを踏まえた日本版オクトパスの文化・組織づくりを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://octopusenergy.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | 700百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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