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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【梅田】総合ヘルスケアグループの医療事業責任者もしくは医療事業マネージャー／創立50年×事業拡大中
■業務内容：
M&Aにより当法人グループに加わった病院・クリニックの事業責任者として、各医療機関
の経営・運営支援を担っていただきます。現場の課題整理から本部方針の浸透、医師・ス
タッフとの連携を図り、持続可能な地域医療体制の構築を目指します。
○主な業務内容：
・M&A後の統合マネジメント（PMI対応）
・各医療機関の収支・人員体制・診療内容の把握と最適化提案
・院長や看護部長等との定期的な対話
・医師採用・体制強化に関する本部調整
・経営指標（KPI）の設計・モニタリング・改善提案・法人本部と現場の橋渡si
役としてのファシリテーション業務
■キャリアパス：
病院やクリニックの事務長等の施設経営や事業統括部内でのステップアップやグループ内他職へのキャリアアップもできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※ジョブチェンジなどご本人のご希望があれば転勤発生の可能性がございます |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ研修など各種人事研修制度あり ＜その他補足＞ 企業型確定拠出年金制度 【休暇について】 年次有給休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇あり リフレッシュ休暇・バースデイ休暇：各1日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日・祝公休 ※土曜は基本休みで年に2～4日出勤あり 毎月10日休（日・祝日含む）※1月・12月は8日休、2月は9日休 リフレッシュ休暇・バースデイ休暇：各1日※実質122日お休みあり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・病院または診療所での経営・運営マネジメント経験（3年以上） ・多職種連携やチーム医療における現場調整スキル ・経営数値や収支構造に関する基礎知識 ・医療業界特有の法制度・保険制度への理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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