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契約社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【福岡市博多区】CTO候補／自社SaaS開発統括・技術戦略推進／フレックス・年収1000万円～
【ホスピタリティ×不動産×テクノロジーを軸に無人・省人型ホテル事業をリード／CTO候補として事業成長と多角的な技術推進を担うポジションです】
■業務概要
当社は全国で無人・省人コンパクトホテルやレンタカー付きホテルなどを展開し、IoT活用による高収益ホテルモデルを実現してきました。本ポジションは、ホテル向け自社SaaSや業務システムの開発統括を中心に、経営陣・ビジネス・オペレーション各部門と連携し、技術戦略の策定・推進を担うCTO（最高技術責任者）候補です。不動産・金融・データ活用など複数事業を横断した経営体制の進化に貢献します。
■業務詳細
・自社開発SaaS（例：Room port、AI Check-in、Spotly等）のバックエンド設計・開発・保守
・ビジネス要件を踏まえたドメインモデル設計、実装
・スケーラビリティ・可用性・セキュリティを重視したアプリケーション／DBアーキテクチャ設計
・PRレビューや技術的意思決定、開発チームの統括
・AWS等クラウド環境の設計・運用、ボトルネック分析・パフォーマンス改善、障害対応
・経営陣や事業責任者との技術ディスカッション、課題整理、開発工数見積・優先度設計
・新規機能や外部向けSaaS事業に向けた技術検討・Biz×Tech連携の推進
■扱うサービス
ホテル向け業務システム、無人チェックイン、予約・時間貸しシステム等を自社開発。今後外部ホテル・不動産向けSaaS展開も計画。
■組織構成
CTO直下の開発組織、オペレーション、事業サイドと協働する体制です。
■業務の魅力
技術を事業アセットに転換し、実プロダクト×実売上の環境でCTO経験を積めます。多様な事業領域でのBizDev視点も養えます。
■教育体制
OJTやチーム開発でキャッチアップをサポート。自律的な成長機会が豊富です。
■就業環境
フレックスタイム制・完全週休2日制・福利厚生充実。服装自由で柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
CTO正式就任やグループ全体の技術統括、SaaS事業責任者など多様なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
2015年創業の成長企業。単一事業に依存せず、不動産・金融・データ活用など複数事業で経営基盤を強化中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～2,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：835,000円～1,700,000円 固定残業手当/月：217,200円～442,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,052,200円～2,142,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業代：月45時間の超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力UP支援：食事体験支援、旅行体験支援、その他体験支援 ＜その他補足＞ ◇給与改定年2回（2月・8月） ◇通勤交通費支給（月2万円まで） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇時短勤務制度 ◇健康支援：運動代支援、サウナ活動支援 ◇能力UP支援：食事体験支援、旅行体験支援、その他体験支援 ◇服装・髪型：自由（お客様に不快感を与えない程度でネイル、アクセサリー、ヘアカラーOKです） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日124日 ◇バースデイ休暇 ◇設立記念日休暇 ◇有給休暇 ◇年末年始 ◇慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Laravel / Java / Ruby on Rails いずれかでの開発経験（3年以上） ・Docker Composeを用いた開発環境構築経験 ・アジャイル開発（スクラム／XP等）の実務経験 ・チーム開発・レビュー経験 ■歓迎条件 ・スタートアップ／成長企業での開発経験 ・MySQLを中心としたDB設計・チューニング経験 ・React / Next.js 等のフロントエンド開発経験 ・プロダクト志向・Biz視点を持った開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hosty |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）無人コンパクトホテルmizukaの運営 （2）インターネットメディア事業 （3）不動産に関するコンサルティング事業 （4）翻訳業 （5）住宅の増改築・リフォーム及び室内外装飾工事の設計、管理、施工及び住宅のクリーニング業 並びにそれに関するコンサルタント業 ■特徴（TOPICS）： 2015年に創業した当社。ホスピタリティ×不動産×テクノロジーを軸に、無人・省人型ホテルの開発・運営を行うスタートアップ企業です。 全国で展開する無人・省人コンパクトホテル、レンタカー付きホテル「B/C」など、徹底したIoT活用と独自のオペレーション設計により、高収益なホテルモデルを構築してきました。 ホテル運営にとどまらず、不動産の取得・開発、運営受託、システム開発まで事業領域を拡張しています。 |
| 代表者 | 山口 博生 |
| URL | https://www.hosty.jp/ |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 1,186,736,346円(0年0月現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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