【株式会社リクルート】【梅田／未経験可】飲食店の課題解決に向けた新規開拓営業／※HOT PEPPER グルメ◆年休140日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【梅田／未経験可】飲食店の課題解決に向けた新規開拓営業／※HOT PEPPER グルメ◆年休140日


～未経験歓迎！/新規開拓を通じて圧倒的な成長ができる/飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
飲食店が抱える課題解決に向けて店舗の業務改善、集客力の向上をサポートするためのサービスを提案します。
※飲食店に対する新規開拓営業をご担当いただきます。

■業務詳細：
・架電による新規アポイント獲得　　
・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案
・企画の実行
・既存顧客営業担当への引き継ぎ

まだお取引のない飲食店に対して、アプローチ～商談～契約までの業務を一貫して担当頂きます。お客様のニーズをヒアリングし、顕在課題だけでなく潜在課題も抽出し、提案していただきます。

＜提案商材について＞
例えば、スタッフの手間を減らす『Airレジ』や『予約管理システム』、集客力を上げる「HOT PEPPERグルメ」など、店舗の課題に合わせて、様々なツールを提供します。
お客様が今、何に困っているのか。将来どうなりたいのか。しっかりとお話を伺い、お客様ごとに異なる課題を本質的に解決できる提案を心がけています。

■ポジションの魅力：
・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。
・クライアントの課題設定～解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能
・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる

■キャリアステップ：
・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバックや定期的な面談
・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有
・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)
※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】