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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【大阪】マーケティング戦略企画・PM◆プライム上場／マネジメント経験歓迎
【マネジメント経験を活かしてキャリアアップ／マーケティング戦略企画・新規事業開発に未経験から応募可能】
マーケティング戦略企画・新規事業開発にかかるプロジェクトマネージャー・統合プロデューサーとして、
クライアントの課題解決や顧客体験価値の向上に寄与いただきます。
コンサルティング、テクノロジー、クリエイティブの知見を掛け合わせたチームコンサルティングをベースに、価値提供の実現を目指していただきます。
■業務内容：
プロジェクト全体を推進する統合プロデューサーとして、以下のようなテーマに携わっていただきます。
ご経験に合わせたプロジェクトマネジメントをお任せします。
※プロジェクトテーマ※
・新規ビジネスアイデア開発
・コンセプト設計
・カスタマージャーニー・KPI設計
・ブランディング・PR施策企画
・UI/UX・アプリ開発企画
・LP・デジタル動画・UGC施策企画
・統合メディアプランニング（オンライン・オフライン）
・クリエイティブプロデュース
■業界別の具体的な事例：
・自動車：AIロボットのコンセプト策定および映像制作、開発支援
・金融：AI活用に関するコミュニケーション戦略の立案
・メーカー：AIO（SEOのAI対応）のビジネス・テクニカル戦略立案
■魅力：
（1）1プロジェクト制：
1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能
（2）明確な評価指標：
職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能
※年収モデル：
・Staff Role：700~900万円
・Leader Role：1000~1400万円
・PM(Manager)Role：1300~2800万円
・Partner Role~：1800万円~
（3）キャリアサポート・研修体制の充実：
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。また入社後3か月に及ぶ研修体制もございます。
（4）多様な働き方：
プロジェクトアサインによる負荷調整に加え、上司や経営層などによる残業時間の管理を徹底。効率重視で業務遂行。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 満65歳までを限度とした、再雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社外研修費手当（1人につき年間20万円まで会社が負担） ・コンサルティングスキルアップ研修（常時100本以上の研修がオンラインで受講可能） ・キャリアアドバイザー制度 ・PJでのOJT ＜その他補足＞ 各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設)、慶弔見舞金、出産手当、育児一時金、出張手当、定期健康診断・人間ドッグ、社員持株会、社外研修費用補助、カフェテリアポイント、お花見、船上パーティー、忘年会等の催し物その他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれかのマネジメント経験 ・グループマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ※マネジメント経験があれば、マーケティング戦略企画・新規事業開発に未経験から応募可能※ ■歓迎： ・プロダクト開発プロジェクトの知見 ・マーケティング・UXUIデザイン・AIの知見 ・コンサルティングファームでの就業経験・事業戦略立案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：クライアントの経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援を行う、国内最大級の総合コンサルティングファームです。 ■コンサルティング事業の売上比率：戦略コン：業務コン：ITコン＝2：4：4になります。高付加価値化の為、DXやメタバース、サステナビリティ領域にも注力しています ■事業の特徴： ワンストップ＆ニュートラル：主に大手上場企業に対してワンストップでサービスを提供。独立系ならではのニュートラルな立場で、「Client Interest First」を追求しています。 ■カルチャー： 「経営スピードの速さ」「権限委譲／実力主義」「フラットな組織構成」 【充実の教育・研修制度】 研修等を通じて社員同士が交流を深めると共に、コンサルティングスキルを高め、個人のモチベーションの活性に繋げています。また、社内イベントを通じて様々なプロジェクトのメンバーと交流を深めています。 ■フォーブスアジア「Best Under A Billion」選出 同社がフォーブスアジアが発表した2018年の「Best Under A Billion」に選出されました。今回、2万4000社の中から、過去12ヶ月間且つ3年間にわたる売上・利益成長、および5年間のROEの高さに基づいて、アジア太平洋地域にて優良な業績を収めている200社に選出されました。2018年12月、東証一部上場も果たし、さらなる信頼と価値の高いコンサルティングを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 阿部 義之 |
| URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 2億8200万円 |
| 売上 | 1483億円（2026年2月期）※連結売上高 |
| 従業員数 | 7551名（2026年4月時点）※連結従業員数 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日系および外資系の大手企業 ・金融機関 ・通信キャリア ・ハイテクメーカー ・メディア系企業 ・出版会社 ・総合商社 ・飲料メーカー ・自動車メーカー ・製薬メーカー ・エネルギー会社 ・官公庁 など |
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