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【株式会社シンカ】【リモート週2日】SaaSマーケティング担当◆電話業務効率化ツール「カイクラ」開発企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社シンカ 求人更新日:2026年6月22日 求人ID:40344737
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【リモート週2日】SaaSマーケティング担当◆電話業務効率化ツール「カイクラ」開発企業


~ハイブリッド勤務/フレックスタイム/産休・育休取得の復帰率100%/フラットな環境/フリーアドレス~

■業務内容:
自社プロダクト「カイクラ」の認知拡大およびリード獲得(Lead Generation)を最大化させるマーケティング活動全般を担当します。
1)イベント・ウェビナーマーケティング
獲得ターゲットに合わせたウェビナーの企画・登壇・運営、展示会などのオフラインイベントの戦略立案、ブース設計、当日のディレクション
2)データ分析・ナーチャリング改善
施策を通じた行動データの分析によるリードの質(MQL)の向上、休眠顧客の掘り起こし、スコアリングによるナーチャリング(育成)フローの最適化
3)デジタルマーケティングの実行
SEOおよびWeb広告(リスティング・SNS等)による獲得単価(CPA)の最適化ランディングページ(LP)やホワイトペーパーの企画・改善

■想定KPI:
・MQL(Marketing Qualified Lead):ターゲット属性に合致した新規リード獲得数
・商談創出数・商談化率:営業部門へ引き渡したリードからの商談化インパクト
・休眠掘り起こし数:ナーチャリングによる既存データベースの再活性化

■プロダクトについて:
【コミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」】
電話・メール・SMS・ビデオ通話など、あらゆる接点を一元管理するB2B SaaSです。
「誰が、いつ、何を話したか」をブラックボックス化させない仕組みにより、顧客対応の質を劇的に向上させます。

■働く環境:
社員の働きやすい環境づくりに注力している当社。現在は『リモート(週2日)』+『出社(週3日)』のハイブリッドな勤務スタイルを採用。社員同士のコミュニケーションを大切にしながら、効率良く働けるよう配慮しています。

■当社について:
「ITで 世界をもっと おもしろく!」を経営理念に、電話業務効率化ツール「カイクラ」を展開しています。「カイクラ」は、コミュニケーションプラットフォームです。電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。
導入企業数は年々増加しており、2024年3月27日には東京証券取引所グロース市場へ上場している急成長企業です。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):503,800円~575,575円
その他固定手当/月:3,000円
固定残業手当/月:79,200円~90,425円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
586,000円~669,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。
■その他固定手当:通信手当
■人事評価制度(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限:月4万円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後に必要な知識を習得できる研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦できる環境です。

<その他補足>
■時間外手当(超過分)
■役職手当(GM:月4万円)
■通信手当(月3千円)
■クラブ活動補助
■ワクワクランチ
■ウォーターサーバー設置、コーヒー無料
■健康診断
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■リファラル制度(条件あり)
■慶弔見舞金
■社員定例会(四半期ごとに実施。定例会後には懇親会を開催)
■服装自由
■オフィス内禁煙
■従業員持株会(奨励金率50%)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇(入社半年後に付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■NPO活動休暇
■骨髄バンクドナー登録休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかを満たす方
・法人営業経験3年以上(BtoB領域)
・BtoBマーケティング経験(年数不問)

■歓迎条件:
・BtoBマーケティング全般の経験
・イベントマーケティング施策の企画・実行経験(オンライン/オフライン)
・大規模イベント、カンファレンスのプロデュース経験(オンライン/オフライン)
・AI/DX領域に関しての知識
・チームマネージメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 シンカ株式会社
所在地 〒815-0031
福岡県福岡市南区清水2-15-18
事業内容 【事業内容】
■電気工事事業:
マンションやビル、大型商業施設など、大規模な設備をはじめ、多種多様にある建築設備の電気工事を行っています。新築工事、改修工事の電気設備の設計、施工、管理まですべて請け負います。また、当社の他事業部と連携をとり、情報ネットワークシステムに関わる電気工事にも柔軟に対応できる体制を整えています。
代表者 代表取締役社長 江尻 高宏
URL http://shinka-inc.com
設立 年1981年7月
資本金 40百万円
売上 2,500百万円
従業員数 270名
平均年齢 44.5歳
主要取引先 -
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