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正社員
「デジタルライフプランナー」として、お客様のデジタルライフを支援します。お客様のくらしに伴走し、デジタルに関する生活課題を解決していただきます。また生活者視点に基づくデジタルを学びとして普及し、地域のデジタル格差解消へと貢献します。
【職務詳細】
デジタルライフプランナーとして担当のお客様のデジタルライフを設計し、くらしに伴走することで地域のデジタル格差解消へと貢献する仕事です。
■主な業務内容
・デジタルライフの設計：社会情勢、最新IT情報、地域情報等をもとにお客様のくらしに必要なデジタル機器、サービスの導入等を安全面、経済面含めて計画的に設計し、担当としてくらしに伴走します。
・デジタル活用支援：デジタル活用(AI活用、マイナポータル、各種サービス)の使い方、設定、安全対策、講習
・サービス・機器の販売：サブスク型サービス・商品の販売（契約手続き業務含む）
・講習・イベント企画及び運営等：生活者視点にあわせたデジタル知識、スキル、実践等を講習やイベントにて開催。イベント内容の企画から当日の講習まで運営を行います。
・学びの普及：AI・ロボット時代における、デジタルへの関わり方に対して、教養・倫理を身につけるための学びを普及します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県三島市南町16-30 伊豆箱根鉄道駿豆線「三島田町」駅より徒歩12分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：368万～588万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 【退職金】退職金制度として「確定拠出年金（DC）」を導入しています。【その他の待遇・福利厚生】出産・育児・介護休暇制度、各種奨令金制度、健康診断、慶弔制度、団体生命保険、メンタルヘルス窓口、社員優待割引、社宅・単身赴任制度、通勤手当(上限10万／月) ■勤務時間：10時00分～19時00分（標準労働時間） ※9時半～20時の間でシフト勤務となります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（シフト制：8～11日休み／月）有給休暇、特別休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・学習を継続・習慣化できる方 └経済・IT関連のトレンド情報、地域情報などの日常的な学習が多岐に求められます。 ・顧客課題の把握や提案の経験（法人・個人問わず） ・基本的なPCスキル ・普通自動車免許（AT限定可） └業務において社用車を運転する場合がございます。 静岡県富士市と三島市を中心に活動します。デジタルライフにとっては無くてはならないサービスです。デジタルライフプランナーは、お客様とその家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 ★★★下記ご経験を持たれている方大歓迎です★★★ 教員、弁護士、記者、コンサルタント |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーシーデポコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー19F |
| 事業内容 | ■概要： 「デジタルライフプランナー」として会員ご家族の生活に伴走。一時的な修理や販売ではなく、ご家族に寄り添い、デジタルで「未来の豊かさ」を共に創り上げる仕事です。対話を通じ、共に学び続ける姿勢を大切にします。 ■事業詳細： 「デジタルライフプランナー」として、担当する会員ご家族のスマートライフを共に考え、デザインします。 当社の「スマートライフメンバーズクラブ」は、一時的な修理や販売ではなく、ご家族一人ひとりの暮らしに寄り添い、デジタルの活用による「未来の豊かさ」を計画的に創造するコンサルティング・サービスです。 「いつもの声、いつもの顔」がもたらす安心感： ご家族と生涯にわたる絆を築くデジタルライフプランナー。 店舗で笑顔でお迎えする「いつもの顔」。お電話で悩みやお困りごとを伺う「いつもの声」。私たちは単なる機器のサポートではなく、人と人との繋がりを何よりも大切にしています。ご家族の暮らしに長く伴走し、「あなたに聞けば大丈夫」と言っていただける深い絆を育む「息の長い職業」です。 高付加価値×高継続率のビジネスモデル： 技術の進化が激しい現代において、当社の専門性は「安全・安心」という価値に直結します。この「人にしかできない」サービスは高い継続率を誇り、ストック収益として強固な経営基盤を支えています。 地域を活性化する「学びのプラットフォーム」： 店舗は「売る場所」から「学ぶ場所（アカデミア）」へと進化しています。地域のコミュニティと連携したイベント企画や、自治体・他企業との提携など、店舗を起点とした「地域経営」の可能性は無限大です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pcdepot.co.jp/shop/ |
| 設立 | 年1994年8月 |
| 資本金 | 4,737百万円 |
| 売上 | 30,254百万円 |
| 従業員数 | 804名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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