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正社員
【職務概要】
DX推進部の一員として、会社全体のデジタル変革を推進する中心的な役割を担っていただきます。 主に社内の課題発見・分析から、関係部門と連携したDX戦略の推進・定着までを横断的に担う役割です。
【職務詳細】
・現場の課題抽出と業務分析：現場へのヒアリング等を通じて業務の実態と課題を捉え、業務プロセスを可視化したうえで、デジタル技術・生成AI等で解決できる課題の発見・分析を行います。
・全社的な生成AI利活用の促進：生成AIを活用した社内向けツールの試作・導入支援にとどまらず、全社で安全かつ効果的に活用できるよう、活用方針・ルールの整備、教育・展開、運用改善をリードします。
・関係部門と連携した社内DX戦略の推進：生成AIに限らず、DX推進部のメンバーと協力しながら、各部門の状況や課題を踏まえて、社内DXの方針整理から具体的なプロジェクトの企画・推進までを横断的にリードします。
・プロジェクトの完遂：単なるシステム導入で終わらせず、導入後の利用状況・効果を確認しながら改善を重ね、現場に定着して成果が出るところまで責任を持って推進します。
・さまざまな規模のプロジェクト推進：支援対象部署ごとの課題解決に直結する小～中規模の改善から、全社横断の重要テーマまで、さまざまな規模・テーマの取り組みに関わり、推進します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目21番7号名古屋三交ビル4F 名古屋市営地下鉄 桜通線「国際センター」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：464万～700万円 月給制：月額279470円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、開発手当、扶養手当、役職手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄、保養施設、入社時に転居を要する場合は支度金あり ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（連続9日）、年末年始休暇（連続9日間）、有給休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア開発エンジニアまたはSE／PMとしての実務経験5年以上 ・生成AIに関する基本的な理解と高い関心 ・Python等を用いた開発経験（軽微な開発・自動化を含む） ・業務課題のヒアリング／業務プロセス整理（可視化）／要件整理の経験 ・部門横断のプロジェクト推進経験（導入・定着まで） 【尚可】 ・業務改革／BPR、業務標準化、現場定着（教育設計・展開、マニュアル整備、FAQ整備等）の経験 ・利用状況・効果測定（KPI設計、定量／定性の評価、改善サイクル）の経験 ・社内向けツール導入・運用（問い合わせ／改善要望の受け皿づくり等）の経験 ・生成AIの社内活用ルール整備／ガードレール設計／プロンプト整備・展開の経験 ・AWSサービスの利用経験（特にAmazon Bedrockなど基盤モデル関連サービスに明るい方歓迎） ・他社との連携、共同研究の経験 ・DX推進、AI導入プロジェクトの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビーイング |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0003 三重県津市桜橋1-312 |
| 事業内容 | ■概要：No.1シェア土木工事積算システム「Gaia」、工事情報共有システム「BeingCollaboration」、国産初のCCPMソフトウェア「BeingManagement」をはじめとする自社オリジナルソフトウェアのシステム開発及びパッケージ販売 ■事業内容：システムにて問題解決を提案し解決へのソリューションをトータルに提供しています。具体的にはコンサルティングから製品開発、製品販売、保守・運用サポートまでを行います。 ■企業の強み：トップシェアブランドの製品力と信頼により非常に幅広いお客様とお取引があります。 自社にて企画から製品開発、販売、運用・保守までサポートする事でお客様への高い存在価値と個々のお客様に最適なシステムを提供しています。また自社でトータルにサポートする事で高い収益性を確保しています。 ■今後の戦略：創業以来、建設業向けに事業展開してきましたが、近年は製造業へのソリューションも強化してきました。全業界に向けた工程管理ソフトの販売にも力を入れています。 ■就業環境：会社で働きながら「人として成長」してもらうことを大切にしており、経験者採用の方にもしっかりとした入社研修の機会があります。職場環境の整備やよりよい考課制度の導入に力を注いでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 津田誠 |
| URL | https://www.beingcorp.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,643百万円 |
| 従業員数 | 351名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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