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正社員
【職務概要】
工作機械・産業用機械・治工具の設計、製造を行う同社の電気・制御設計担当として、設計から据え付けまでをお任せします。
【職務詳細】
・自動車部品（ブレーキ）などを生産するための設備の開発設計
・自社グループの生産工場、または外部の取引先に向けた各種生産設備の設計から据え付け
・入社後まずは自社グループ向けの設備で同社の仕事の流れなどを習得
・その後、業務の幅を広げ取引先向けの組み付けロボットやラインなどの設計に従事
・国内（主に愛知県内）での据え付け業務（1週間程度）
・年に数回の海外への出張（据え付け先による）
・実力に応じて早い段階からお客様との打ち合わせに参加
業務は、設備の状態確認や機器の調整・部品交換を中心とし、建物の構造部分に対する直接作業や設備の入れ替えなどを伴わない範囲を担当する。
【今後の展望】
・現工場長の右腕のような存在として将来的なリーダー候補としての役割を期待しています。
・ロボットやAIを活用する最先端技術にも力を入れているため、将来的には新規事業にもリーダーとして関わって頂けるような活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 名古屋鉄道 三河線「若林」駅から車で約9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～750万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金共済加入、制服支給、社内レクリエーション、シーホース三河観戦チケット（B.LEAGUE B1）、新車購入割引（規定あり）、レジャー施設の割引、職務給制度（総合職、一般職、1～5の等級制度あり）、昼食手当、技能手当 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（休日は土日のみ）、GW休暇（10日程度）、夏季休暇（10日程度）、年末年始休暇（10日程度）、年次有給休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気・制御設計の経験 【尚可】 ・リーダー等のマネジメント経験お持ちの方（役職問わず） ・ラダー図を描くスキル ・ロボットコーチングの知識 ・ロボット、装置、設備等の開発に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東陽エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒473-0922 愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工作機械、産業用機械、治工具の設計、製造 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyo-sk.co.jp/group/toyo-engineering/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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