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正社員
【職務概要】
情報システム部門の一員として、社内ITインフラ全般の運用・改善・企画業務をご経験に応じご担当していただきます。
【職務詳細】
・ネットワーク関連：社内ネットワーク(LAN／WAN)の運用・管理、ネットワーク機器(NWスイッチ、ルータ、FWなど)の運用・保守(NW機器の構築業務はございません)等
・サーバ関連：Windows Server(物理／仮想)を中心としたサーバ運用管理・Active Directory環境の運用管理(ユーザ／端末管理、GPO、WSUS等)等
・セキュリティ関連：社内情報セキュリティ対策の強化・改善・セキュリティルール／運用手順の策定・見直し、ヘルプデスク等
【出張について】
・年に複数回(繁忙期の場合は平均月一)、本社／営業拠点への出張あり
・出張期間については日帰り～1泊が多い(長くて1週間以上)
・全拠点対象(西日本メイン)
【緊急対応】
・社内システム停止時の緊急呼び出しの可能性あり(ご担当頂く業務で変動)
・半期に1回程度有(緊急時のみ在宅対応)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市政枝町3丁目1-9 (新居浜オフィス) JR予讃線「新居浜」駅から車で2分 勤務地変更の範囲:当面なし（将来的にキャリアアップに際し、相談の上で転勤が発生する可能性はございます。） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額263000円 賞与：年2回 ※昨年度実績約4.0ヵ月分 ※業績により決算賞与有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、メンター制度、ジョブポスティング制度、永年勤続表彰制度、積立休暇制度、社員旅行、リロクラブ利用、社員食堂、昼食代補助、慶弔見舞金、ひとり暮らし支援制度、配偶者手当、子供手当、各種研修制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日・祝日※年に2-3日土曜出勤有）、有給休暇（入社時より最高20日間付与※入社月による）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか2項目以上該当する方 ・情報システム部門、社内SE、またはインフラエンジニアとしての実務経験(目安：3年以上) ・ネットワークの基礎知識および運用経験(TCP／IP、VLAN、ルーティングの基本理解) ・Windows Server環境の運用経験 ・Active Directory ドメイン環境の運用経験 ・ベンダー、関係部門との調整業務に抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大森機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒343-0822 埼玉県越谷市大字西方2761 |
| 事業内容 | ■事業内容 スーパーやコンビニで売られている食品や医薬品など様々な商品を「包む」包装機械を設計・製造・販売している機械メーカーです。包む商品や顧客ニーズに合わせ オーダーメイドで機械を製造しています。お取引先として食品や医薬品の大手メーカー様が多く、当社が関わっている商品には皆様の身近な商品も多数あります。 ■安定した業績 設立以来、一度も赤字を出すことなく堅実な経営を続けていますがその理由は以下のとおりです。 ・お取引先として大手食品・医薬品メーカーのユーザー様が多い ・お取引先の裾野が広い（特定の業界・企業・地域などに偏っていない） ・「包装」という生活するうえで必要不可欠なものを取り扱っている (もちろん理由はこれだけではありません) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.omori.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 24,900百万円 |
| 従業員数 | 649名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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