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正社員
「RANDOR HOTEL」でホテル支配人＜マネージャー候補＞をお任せいたします。
具体的には
（1）「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務
・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務
・お客様からの問い合わせ
・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務
・アルバイトの採用、研修
・ホテルの売上管理、経費管理
・清掃業務
（2）マネジメント業務
・新規ホテル立ち上げ
・採用、育成、マネジメント
・コストマネジメント
・ホテルオペレーションのマニュアル作成
※（1）に慣れてきたら、実力に応じて1年後以降に（2）の業務もお任せいたします。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市 浪速区 日本橋 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：300万円~450万円 月給：23万円~30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 月額（基本給）：189,100円～246,700円 固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、実績を考慮し要相談 |
| 休日・休暇 | 休暇・休日 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：108日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 ◇月9休制（休日はシフト制） |
| 応募資格 | 【必須】 ■全国転勤可能な方 ※新人研修は東京で2～3週間行い、その後は全国エリアへ転勤予定 （その後も半年～数年ほどで転勤となる見込み） ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ） 【歓迎要件】 ◎内部、外部関わらず人と接するのが好きな方 ◎向上意欲の高い方 ◎売上を追いかけ、コストを管理できる方 ※外国籍の方は、日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力必須 高評価ポイント！ ・清潔感のある方 ・部活のキャプテン、バイトリーダー等、人をまとめた経験がある方 （1スタッフでは無く、研修後は副支配人として現場に立つポジションです） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Satisfill |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0005 福岡県福岡市中央区清川1-2-3 LA福岡 |
| 事業内容 | ■事業内容 （1）ホテル事業 （2）マンション管理事業 （3）リフォーム事業 （4）アウトソーシング事業 ■特徴（TOPICS） “宿泊×IT = ホスピタリティテック”企業を目指す、平均年齢20代の若さ溢れる成長中ベンチャーです。 当社の事業の柱は、インバウンド向けホテルブランド「RANDOR（ランドー）」のホテル運営。 「すぐ手の届く贅沢」をコンセプトに、2021年1月現在、全国15カ所（東京5、札幌2、京都2、広島1、福岡3）に展開しております。 ほぼすべてのRANDORで40～50m2の居室を備え、今までのホテルのイメージから脱却し、リビングやダイニング、キッチンも備えた居室を多く擁し、高級感のある時間の提供をお約束しております。 また今後は2023年までに400～450部屋まで増やす計画が見えており、最大月7万人の宿泊客を受け入れるキャパシティを見込んでおります。 このデータやインフラを活用し、ゆくゆくは全ての事業の規模拡大を図り、IPOも狙っていきます。 ■Hospitality With Technology ～徹底したホスピタリティーの追求～ 我々が運営するホテルでは徹底したホスピタリティの追求とオペレーションのIT化を推進しております。 日々の業務の中のヒトにしか出来ないこととテクノロジーにしか出来ないことをしっかりと区分けし、弊社ならではの最適なホテルオペレーションを実現しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://satisfill-inc.com/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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