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正社員
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? RANDOR?HOTEL&RESIDENCE ?
＼自社ブランドホテルのマネジメントポジション／
『ホテル運営マネージャー』を募集いたします！！
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【ホテル運営マネージャーとは・・】
自社ブランド「RANDOR HOTEL&RESIDENCE」の運営の企画から実行、
組織マネジメントまで幅広くお任せいたします。
価格戦略の立案から収支管理、スタッフマネジメントまで、
「1つの事業体の経営者」として幅広い裁量を持って働くことができます。
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◆具体的な業務内容
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・店舗運営の企画立案＆実行
・収支計画の立案と実行
・客室価格戦略の策定と運用
・施設の品質管理
・顧客満足度の向上施策立案
・スタッフ（50名規模）の採用・育成
・現場オペレーションの改善
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区清川1-2-3 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：300万円~450万円 月給：23万円~30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 月額（基本給）：189,100円～246,700円 固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、実績を考慮し要相談 |
| 休日・休暇 | 休暇・休日 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：108日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 ◇月9休制（休日はシフト制） |
| 応募資格 | ★☆未経験者活躍中☆★ ＼歓迎いたします！／ ・サービス業での実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・リーダー経験（5名以上） ・宿泊施設での勤務経験 ・収支管理の経験 ・採用教育の経験 ・接客サービス業でのマネジメント経験 ＼こんな方お待ちしております！／ ・数字への強いこだわりがある方 ・失敗を恐れずに新しいことへの挑戦を楽しめる方 ・「自分の城」として施設運営に取り組める方 ・仮説を立て立証に向けて行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Satisfill |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0005 福岡県福岡市中央区清川1-2-3 LA福岡 |
| 事業内容 | ■事業内容 （1）ホテル事業 （2）マンション管理事業 （3）リフォーム事業 （4）アウトソーシング事業 ■特徴（TOPICS） “宿泊×IT = ホスピタリティテック”企業を目指す、平均年齢20代の若さ溢れる成長中ベンチャーです。 当社の事業の柱は、インバウンド向けホテルブランド「RANDOR（ランドー）」のホテル運営。 「すぐ手の届く贅沢」をコンセプトに、2021年1月現在、全国15カ所（東京5、札幌2、京都2、広島1、福岡3）に展開しております。 ほぼすべてのRANDORで40～50m2の居室を備え、今までのホテルのイメージから脱却し、リビングやダイニング、キッチンも備えた居室を多く擁し、高級感のある時間の提供をお約束しております。 また今後は2023年までに400～450部屋まで増やす計画が見えており、最大月7万人の宿泊客を受け入れるキャパシティを見込んでおります。 このデータやインフラを活用し、ゆくゆくは全ての事業の規模拡大を図り、IPOも狙っていきます。 ■Hospitality With Technology ～徹底したホスピタリティーの追求～ 我々が運営するホテルでは徹底したホスピタリティの追求とオペレーションのIT化を推進しております。 日々の業務の中のヒトにしか出来ないこととテクノロジーにしか出来ないことをしっかりと区分けし、弊社ならではの最適なホテルオペレーションを実現しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://satisfill-inc.com/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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