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正社員
■ミッション
当社の持続的な成長を支える経営の伴走者として、独立した立場から内部監査機能を構築・運用します。
J-SOX対応を通じて内部統制の実効性を高め、経営陣への直言と改善提言により、ガバナンス強化とリスクの未然防止を実現します。
■募集の背景・目的
・上場審査（J-SOX対応）への備え：
取引所や主幹事証券会社の審査に耐えうる、独立した内部監査体制の構築。
・ガバナンスの強化：
経営管理体制の効率化・実効性の向上と信頼性確保、ならびに不正・リスクの未然防止。
・リソースの拡充：
これまで兼務や外部委託で行っていた監査業務をインハウス（社内化）し、専任の責任者を配置するため。
■業務内容
・内部監査部門の立ち上げから、実務の運用、上場審査への直接対応まで幅広く担当。
・監査計画の立案と執行：
年間の内部監査計画の策定、および計画に基づく各部門への業務監査・会計監査の実施。
・J-SOX（内部統制報告制度）への対応：
全社的内部統制、IT全般統制、業務プロセス統制の整備状況及び運用状況の評価を実施、被監査部門にフィードバックし、各種プロセス構築や改善計画の進捗確認（フォローアップ）を実施。
・監査結果の報告・改善促し：
経営陣（社長・取締役会・監査等委員会）への報告書作成、および被監査部門に対する改善アドバイス（フォローアップ監査）。
・外部関係機関との折衝：
主幹事証券会社、監査法人（公認会計士）、証券取引所による審査・監査に対して、社内窓口として主体的に調整・対応。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 公認会計士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区飯田橋 ■リモートワーク可 〈勤務時間〉 ■コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：800万円～1,150万円 月給：66.6万円～95.8万円 ■みなし残業代：45時間分 ■試用期間：3か月 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・社員割引制度 ・健康診断 ・ストックオプション制度あり ※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。 ・交通費支給 ※公共交通機関利用の交通費を全額支給 ・書籍購入補助制度 ・社外研修参加時の費用補助あり ・リモートワーク可能 ・副業可能 ・フリードリンク ※お茶・水・コーヒー・炭酸飲料・チョコ菓子・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。 ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 〈休暇制度〉 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 ほか |
| 応募資格 | 〈必須〉 ・内部監査の実務経験（おおむね3〜5年以上）： 監査計画の立案から報告書作成、改善指導までの一連のプロセスを一人で完結できるスキル。 ・J-SOX対応の経験： 内部統制の評価や文書化の実務に携わった経験。 ・高いコミュニケーション能力： 経営陣への直言や、他部門の巻き込み、外部審査機関とのタフな交渉ができること。 〈歓迎〉 ・IPO準備会社、または上場企業での内部監査・J-SOX対応の経験 ・公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）、公認情報システム監査人（CISA）などの関連資格 ・公認会計士や税理士の資格、または監査法人での実務経験 ・管理部門（経理、財務、法務、総務など）での幅広い実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■当社について 国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォームを開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 「記憶」ならではの事業成長性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆AIが進化するほど、「人の記憶定着」の価値は上がる AIが多くの業務を代替し始めた今、人が持つべき知識やスキル、判断力の価値は相対的に高まっています。 同時に、その「人材育成」の質や投資対効果への責任も、これまで以上に問われ始めています。 「育成環境を提供した」では企業の優位性を維持できないこの時代に、定着と成果を数値で実証できる唯一のプロダクトへのニーズは、必然的に大きくなりつつあります。 ◆唯一無二のプロダクトで、競合不在の巨大市場を創る 従来の研修・LMSは「何を提供したか」を管理するツールだった一方、当社プロダクトは「何を習得したか」をデータで計測・可視化できる唯一のプロダクトです。 これまで確立されていなかったこの市場を、まさに先頭で定義づけれる位置にいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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