正社員
新ゲームプラットフォーム事業の成長を加速させるため、オンライン・オフラインを横断した宣伝戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。
＜具体的には＞
■宣伝戦略の立案・実行
各タイトルの特性に合わせたバナー広告、SNS（X等）展開、PR施策のプランニング。
■パートナーマネジメント
広告代理店や制作部門との販促物の調整・ディレクション。
■アライアンス調整
権利元様への素材請求、監修依頼、許諾申請等の進行管理。
■メディア・リアル展開
アニメイト等の店舗と連動した無料配布冊子の企画・制作ディレクションや、権利元様とのリレーション構築および施策調整。
■IP最大化施策
プラットフォーム内通貨・ポイントを活用したオリジナルグッズ（アクスタ等）の企画や、ライブ、舞台などのリアルイベントと連動した特典施策の立案。
【入社後の流れ】
▼ 入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。
▼ OJT研修／実務習得
習熟度に応じたフォローは行いますが、基本は実務を通じた「自己完結型のOJT」です。
これまでのご経験を存分に生かしていただき、最短数ヶ月での独り立ちを目指していただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋 1丁目18-1 Hareza Tower 27F 《 交通アクセス 》 ★駅チカ！ JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線・池袋駅より徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収 4,680,000円 -5,850,000円 ※ご経験を考慮の上、決定します。 ・月給：29.48万円～37.46万円 ・基本給：25.5万円～32.4万円 ・固定残業代：3.98万円～5.06万円 ※時間外20時間相当分 ※超過分は別途支給いたします ■賞与 年2回（7月・12月支給） ■賃金改定 人事制度に基づき、年1回（原則1月） |
| 休日・休暇 | ◆年間休日数：124日（2026年） ◆土日祝休み ◆年末年始休暇（5日） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆特別休暇（休日出勤の場合は振替休日の取得が可能） ◆結婚休暇 ◆フレキシブル休暇 └4月1日～翌3月31日の間で3日間取得可能 ◎産育休は男女ともに取得・復帰実績100%！ |
| 応募資格 | ▼必須要件 ①・②いずれの経験も必須 ①宣伝・販促企画の実務経験 ②アニメ・ゲーム等のコンテンツ、およびファン心理への深い理解がある方 お客様のニーズを捉え、作品の世界観を尊重した温度感のある施策を形にできる方 ▼歓迎/尚可 ・キャラクタービジネス業界での宣伝や販促企画、プロモーション企画のご経験をお持ちの方 ・ゲーム業界での宣伝や販促企画、プロモーション企画の経験をお持ちの方 ・イベント・ライブ・舞台等での宣伝や販促企画、プロモーション企画のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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