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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
製造領域コンサルタント DX・IoT化推進(課長クラス)■プライム上場・独立系ITサービス企業
●プライム上場×60年以上の歴史×独立系の安定基盤
●中堅規模だから実現できる「裁量大・意思決定の速さ・顧客接点の多さ」
●リモートワーク可、残業20h程度で働きやすさ◎
■募集背景
日本の製造業は、グローバル競争の激化、少子高齢化による労働力不足、サプライチェーンの複雑化など、かつてない変革期にあります。
当社は製造業への深い知見とITソリューションを融合し、「デジタル工場経営」の実現を支援しています。
本ポジションは、生産管理・品質管理を中心に、DX構想の具体化からシステム導入、運用定着までを一気通貫で推進する実行リーダーとして、顧客の変革を前進させていただきます。
■業務内容
製造業は、構造的な人手不足とグローバル競争の激化の中で、現場最適の積み上げだけでは限界を迎えています。経営と現場をつなぎ、全体最適で意思決定できる「デジタル工場経営」の実装が急務です。
当社は製造業の業務知見とITソリューションを強みに、DX構想から実装・定着までを一気通貫で支援しています。本ポジションは、顧客の経営課題から入り、複数ステークホルダーを束ねながら変革を実現するマネージャーを担っていただきます。
製造業のお客様に対し、生産管理・品質管理領域を中心に、MES/APS/IoT/AI/分析基盤などを組み合わせたDX推進をリードします。
現場データを経営の意思決定に接続し、経営改善(生産性、品質、原価、LT)を継続的に生み出す仕組みを設計・定着させます。
■具体的な業務内容
・経営層(CxO/工場長)とのディスカッションを通じた経営課題の構造化、投資対効果設計
・生産管理・品質管理領域のDXグランドデザイン策定
・ソリューション戦略(MES/APS/IoT/分析基盤/SCM)と実行計画の立案、提案リード
・プログラム/複数PJの統括(進捗・品質・リスク・予算・体制管理など)
・顧客側の合意形成(経営/情報システム/製造/品質/調達など横断)と意思決定支援
・ベンダー戦略・パートナー活用設計、重要局面の交渉・エスカレーション対応
・導入後の効果創出・横展開(複数工場/複数ライン)による継続改善の設計
・チームマネジメント(育成、評価、アサイン、標準化・再現性の仕組み化)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め無し <試用期間> 3ヶ月 勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町31-11 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ご希望の勤務地を考慮いたしますので、ぜひご相談ください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):437,500円~652,500円 <月給> 437,500円~652,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回の査定により判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:詳細は「福利厚生その他」参照 住宅手当:詳細は「福利厚生その他」参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金および確定拠出年金(DC) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度 <その他補足> ・従業員持株会 ・健康保険組合提携保養施設 ・各種クラブ活動 ・慶弔・特別休暇 ・財形貯蓄 ・団体保険 ・リフレッシュルーム(マッサージ師常駐) 【住宅手当】※管理職を除く ・東京圏世帯主30,000円~、非世帯主23,000円/月 ・その他地区世帯主20,000円~、非世帯主19,000円/月 【家族手当】※管理職を除く ・配偶者(被扶養者)18,000円/月、子(同)4,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、創立記念日、長期リフレッシュ休暇(5日) 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、入社3ヶ月後より按分して付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業における課長クラス以上の実務経験(目安:10年以上) ・生産管理、品質管理、原価管理、設備保全、SCMなどのいずれかの領域における深い専門知識と現場改善経験 ・組織マネジメント経験、または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・製造業におけるDX推進プロジェクトの企画・実行経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・データ分析、統計解析の知識・経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSW株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31-11 |
| 事業内容 | 【企業概要】 業種・業務ごとに求められる専門知識と長年の実績に基づく豊富なノウハウで、顧客の企業価値を向上させるソリューションを提供する独立系SIです。フロントからバックエンドのシステム構築、都市型・郊外型の自社データセンターの活用、運用・保守サービスまでをワンストップで実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nsw.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年8月 |
| 資本金 | 5,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,024名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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