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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京】マンション・ビル管理◇フレックス／年休124日／福利厚生充実／多角事業展開のシマダGで安定◎
～不動産管理のご経験を生かしてワークライフバランスを整えて働く／直行直帰可／福利厚生◎／現場は都内9割～
■仕事内容
自社管理物件（マンション・ビル）の管理業務をご担当いただきます。
担当物件を巡回し、入居者対応や設備管理、各種手配業務などを行います。
■具体的な業務内容
・新規物件を受託した際の管理提案（点検・修繕工事など）
・管理物件の管理業務（清掃・業者の手配・日程調整など）
・設備のリニューアル工事提案、現場管理
・設備トラブル対応（修理業者の手配など）
・リフォームなどの計画の立案・施工中の現場管理など
※東西2チームに分かれて担当いただきます。
◎業務はオフィス作業3割、現場対応7割の割合です。
◎管理エリアは1都3県（約9割が都内）で、マンション・アパートを中心に商業施設を車で巡回します。
◎3～5名のチーム制で業務を行い、修繕工事は業者が実施し進行管理を担当します。
◎入居者様からの問い合わせ対応はコールセンターが担います。
■組織構成
現在、20代を中心とした若いメンバーで構成されており、11名が在籍しています。（課長クラスは30代）
また、全員が中途入社のため、転職者を受け入れやすい風土が整っています。前職は製造業や不動産営業、施設管理などさまざまで、未経験から入社し活躍している社員も多く在籍しています。
■当社について
当社は賃貸不動産の建物管理を行い、オーナー様の資産運用を総合的にサポートする会社です。
世田谷支店では、建物管理・修繕・リフォーム・入居者対応を各担当が連携し、日常管理から提案、工事管理まで一貫して対応しています。
また、グループ会社の施設管理やリフォーム事業など、これまでのノウハウを活かした新規事業にも取り組んでいます。
■シマダグループについて
私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。
＜12年連続グッドデザイン賞受賞＞
グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。
2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。
・葉山うみのホテル
・ガーデンテラス仙川
・bar hotel箱根香山 等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～17:00 フレキシブルタイム：8:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千歳烏山オフィス 住所：東京都世田谷区南烏山4-12-5 T.S烏山ビル2階 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：53,000円～68,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,666円～610,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■年収例： 経験5年：600万（35歳） （月給42万円＋賞与年2回） 経験10年：750万（40歳） （月給50万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：30歳未満 個人名義に限る 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり60歳以降65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後数か月は各部署での研修 ・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり ・海外研修 ・資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 海外研修旅行（海外まな旅制度） 自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など） 自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど） 職場積立NISA（月5,000円を補助） 不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担） 不動産売買特典（売買仲介手数料半額） 資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 資格取得支援制度 慶弔支給金（結婚100,000円など） ベネフィットステーション加入 東急ハーベストクラブ利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・日曜公休＋その月の土曜日と同数の選択休 ・特別休暇（GW、夏季、年末年始） イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能）、慶弔休暇 、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ビル管理・不動産管理の業務経験 ■歓迎要件 ・ビル管理・不動産管理の業務経験 ・建築施工管理技士 ・宅地建物取引士 ※建築施工管理技士・宅地建物取引士は入社後取得できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シマダハウス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0002 東京都調布市仙川町2-17-26 新宿文化クイントビル14F |
| 事業内容 | ■概要：私たちシマダグループは1963年に設立した総合不動産会社です。不動産領域（デベロッパー事業、賃貸管理事業）を中心とし、飲食事業、介護事業、ホテル事業など様々な事業を展開しています。 グループの垣根を超えた交流を持たせるため、新年会、お花見、社員旅行、ダイビングツアー、バーベキューなど、頻繁に社内行事が開 催されています。また、マラソン部、ゴルフ部、サーフィン部、スキー部など部活動も活発です。それはオフを存分に楽しみ新たな刺激 を受けることで、仕事にも活力が生まれるという考え方から。社員旅行なども、観光地ではなく、ユニークな場所を選んで出かけていま す。2018年：バリ2017年：パリ2016年：ハワイ2015年：フィンランド、スウェーデン 弊社の社風に共感していただける皆様のご応募をお待ちしております。 |
| 代表者 | 島田 成年 |
| URL | http://www.shimadahouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 161億9700万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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