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契約社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【大阪府】品質管理・商品開発（移動式エアコン）／中国工場との連携・新商品開発・品質改善指導を担当
【スポットクーラーの新商品開発と品質管理を主軸に、製品の安全性・性能向上や市場品質の確保を担います】
■業務概要
当社にて、移動式エアコン（スポットクーラー）の商品開発全般および品質管理業務を担当いただきます。プロジェクトの進捗管理から品質要求事項の策定、製造委託先である中国協力工場への品質改善指導・監査まで、製品が市場に安全かつ高品質に供給されるための一連の業務を担います。市場出荷判定や不良品の原因調査、PSE等の法令対応、経営層へのレポーティングも重要な役割です。
■業務詳細
・スポットクーラー新商品開発における要件定義や進捗管理
・製品安全性や性能、表示に関する品質要求事項の策定
・中国協力工場への品質改善指導、監査業務（現地出張あり）
・市場出荷判定および品質可否判断
・不良品発生時の原因調査と改善提案の実施
・電気図面（回路・配線図）のチェックや各種法令（PSE等）への対応
・経営層への品質状況や課題に関するレポーティング
■扱うサービス
主に移動式エアコン（スポットクーラー）を中心とした生活家電の商品開発・品質管理業務です。
■組織構成
商品開発部門および品質管理チームと連携し、少数精鋭のメンバーで業務を推進します。
■業務の魅力
成長市場であるスポットクーラー分野の新商品開発や品質管理業務に、裁量高く携われます。製造委託先との協働や法令対応など幅広い業務経験を積むことができます。
■教育体制
OJTや社内研修を通じて、実務に即した知識・スキルを習得できる環境が整っています。
■就業環境
フレックスタイム制や社食制度、各種手当など福利厚生が充実し、ワークライフバランスを重視した職場環境です。完全週休2日制、有給取得推奨、リフレッシュ休暇なども整備されています。
■想定されるキャリアパス
品質管理や商品開発のプロフェッショナルとして専門性を高めるほか、将来的にはマネジメントや事業企画など幅広いキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
生活家電分野で成長を続ける当社は、ファブレスメーカーとして製品開発力・市場対応力に強みを持ち、社員の働きやすさと成長機会の提供に注力しています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約社員・嘱託社員 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20階 勤務地最寄駅：大阪南海線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 2025年11月なんばSKY'Oへ移転しています ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。月次給与は年俸の12分割。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制500万円～700万円（別途 業績目標達成インセンティブあり）。月次給与は年俸の12分割。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社食制度や健康診断、インフルエンザ予防注射、社員割引、退職金制度あり。 ＜その他補足＞ フレックスタイム（8時間勤務）、社食制度（ランチ無料）、TUP会、健康診断、インフルエンザ予防注射、社員割引、慶弔休暇、出産育児休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、リフレッシュ手当3万円支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 バースデー休暇やリフレッシュ休暇など特別休暇も充実しています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・家電メーカーでのエアコン開発経験 ・中国工場との取引経験 ・電気図面（回路・配線図）に関する基礎知識と業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スリーアップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20階 |
| 事業内容 | ■事業内容： シーゾナブル家電の企画・開発および販売 ■会社の特徴： デザイン性の高い加湿器やヒーター、扇風機を自社開発し、2007年の設立以来成長を続けている企画開発型の家電メーカーです。 商品はヤマダ電機やヨドバシカメラ、ロフト、東急ハンズ、イオンなどの全国の量販店や雑貨専門店、通信販売で販売され業界でも大きなシェアを占めています。 創業以来順調な成長を遂げており、2020年8月には「なんばスカイオ」へ移転し組織構築にも力を入れています。 ■社風： 社内は20―30代の従業員が多く在籍し、活発な雰囲気です。 明るく前向きな人が多く、良好な人間関係が魅力です。部署間のコミュニケーションも円滑で社員の定着率が非常に高いのが自慢です。 現在は、会社の成長に合わせて組織構築にも力を入れており、現状に留まることなく常に上を目指す行動力と柔軟に物事を考えられる発想力で前に進む新たなメンバーを募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.three-up.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,650百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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