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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
原宿【社内SE】店舗・本部を支える社内ITサポート◆国内外70店舗以上展開/グラフィックライフストア
~グラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランド~
■概要:
社内SE(運用サポート)として、店舗スタッフや本部社員が安心して業務を行える環境づくりを担い、グラニフの事業成長を“IT”の側面から支える役割です。PC設定やアカウント管理、店舗からの問い合わせ対応など、現場に近い立場で幅広く関わりながら、“現場を支えるIT”として活躍いただけます。
■業務内容:
社内SE(運用サポート)として、店舗・EC・本部スタッフが円滑に業務を行えるよう、下記業務を行っていただきます。
■具体的な業務:
・Google Workspace等のアカウント管理・運用
・PC/モバイル端末の設定・キッティング・管理
・店舗・本部からのIT問い合わせ対応(ヘルプデスク)
・各種クラウドサービス・ITツールの運用サポート
・新規入社者のPC・アカウントセットアップ対応
・IT資産(PC・周辺機器等)の管理・運用
・社内ネットワーク・IT環境に関する一次対応
・店舗運営・本部業務におけるIT課題の改善提案・サポート
・ベンダー・外部パートナーとの連携対応
・社内IT環境の運用改善・マニュアル整備
■組織構成:
ゼネラルマネージャー1名
スタッフ2名/20代~30代
■利用ツール・ソフト等:
・Google Workspace(Gmail/Google Drive/Google Meet 等)
・Microsoft Office(Excel/Word/PowerPoint)
・Windows PC/Mac
・各種SaaS・クラウドツール
・チャットツール(Google Chat等)
・IT資産管理ツール
・店舗POSシステム
■魅力:
◎“現場を支えるIT”として、感謝を直接感じられる
店舗スタッフや本部社員からの問い合わせ対応、PC設定、アカウント管理など、日々の業務を支えるポジションです。「助かった」「ありがとう」を直接もらえる、現場に近いIT業務です。
◎店舗・EC・本部まで幅広い事業に関われる
国内外70店舗以上を展開する当社では、店舗だけでなくECや本部機能など、多くの部署と関わりながらITサポートを行います。
事業全体を支える実感を持ちながら働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与条件等は変更ありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F 勤務地最寄駅:JR山手線/原宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,200円~355,200円 固定残業手当/月:47,100円~68,100円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,300円~423,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験などを考慮の上、決定します。 ※月間25時間を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金は別途支給します。 ※上記年収には固定残業手当、賞与2.0月分(前年実績)を含みます(賞与は会社業績によって変動)。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限10万円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■在宅勤務制度 ■私服勤務OK ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■結婚出産祝金 ■社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内SE、ヘルプデスク、ITサポートいずれかの実務経験2年以上 ・PC設定・キッティング・アカウント管理経験 ・Google Workspace、Microsoft365等の運用経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・店舗・本部など複数部署との調整対応経験 ・ITに関する問い合わせ対応経験 ■歓迎条件: ・小売業界でのITサポート経験 ・SaaS/クラウドツール運用経験 ・IT資産管理経験 ・マニュアル作成・業務改善経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グラニフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F |
| 事業内容 | 【事業内容】 デザインプロダクトの企画、製造、販売等 ■ミッション:「遊びゴコロで世界を彩る」 遊びゴコロとは、常識にとらわれずに新しい発想を楽しむこと。モノやサービスの細部にまでその想いを込めることで、世代や国境を超えて人々の暮らしをより豊かに彩っていきます。 ■ビジョン:「IPマーチャンダイジングのリーディングカンパニーへ」 IPの世界観を日常に届けるプラットフォーム企業として、IPマーチャンダイジングをリードする企業へと成長していきます。 ■ブランドメッセージ:グラフィックで、「好き」をカタチに。 当社がグラフィックを通じて提案したいのは、ファッションではなく、その先にある豊かな暮らしです。 好きなものを聞くと、その人がどんな人かわかるように、「好き」は、何よりの自己表現になる。人からどう思われるかは関係ない。好きなもので自分を表現したい気持ちは、ファッションや、ライフスタイルをもっと楽しくしてくれる。グラフィックは、そんな「好き」という気持ちを後押しし、生活に取り入れられるカタチにしてくれる最高の手段だと、私たちグラニフは考えます。 ■創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 ・『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 ・現在、 “グラフィック ライフ ストア”としてリブランドし、年齢や性別を問わず幅広い層に、アパレルアイテムのみならず生活雑貨などの様々なアイテムを提供しています。 ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。 |
| 代表者 | 村田 昭彦 |
| URL | https://graniph.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 693名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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