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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【大阪・転勤無】買取再販（仕入れ～販売）◆髙松建設グループ◆年休126日・残業平均6h／安定×高収入
～上場グループの“安定”とスタートアップの“裁量”を両立／仕入だけで終わらない、企画まで担う不動産営業～
＼ここがPOINT／
◎「仕入れて終わりじゃない」営業！用地選定から商品企画まで関われるため、開発視点が身につく
◎上場Gの資金力×スピード決裁！“良い土地を買える営業”になれる環境
◎残業月6時間×年休126日！さらに基本給＋賞与＋インセンで「安定×高収入」を両立
■採用背景
東証プライム上場Gの新規事業として立ち上がり、現在は拡大フェーズ。事業成長を担うコアメンバーの増員募集です。
■仕事内容
戸建分譲事業における用地仕入～商品企画までを一貫して担当。
いわゆる飛び込みや地主開拓ではなく、既存取引先中心の関係構築を重視した営業スタイルです。
・不動産会社からの土地情報収集
・駅徒歩圏（15分以内）中心の住宅用地仕入れ
・エリア分析・マーケティング
・戸建住宅の企画／価格設定／販売計画
《案件イメージ》
・エリア：大阪・兵庫中心
・金額：件／1～3億円程度
・対象物：住宅用地、建売用地
＼おススメポイント／
◆“安定×高収入”を実現
業界でも珍しい「基本給＋賞与＋インセンティブ」での給与体系。
基本給で安定を担保しながら、会社全体の成果や個人実績はインセンティブに反映。安定と成果報酬のバランスを両立できる仕組みです。
◆上場Gの資金力で“勝てる営業”
上場グループの資金力とブランドを背景に、良い案件にアクセスできる×スピード決裁が可能。再現性ある成果が出せる環境です。
◆業界トップクラスの労働環境
年休126日＋計画有給、平均残業6時間、完全週休2日、直行直帰も可能で転勤もなし！
◆モデル年収（実績）
・27歳：約690万円
・28歳：約950万円
・40代：1,300万円～2,400万円
＼ここが違う！同社の魅力／
上下関係なくフラットで相談しやすい、「やりたい」を尊重し、挑戦の機会がある、分からないことは必ず誰かがフォローしてくれる。
いわゆる「詰める営業」「放置される環境」ではなく、“チームで育てる×長く活躍できる文化”が根付いています。
■組織構成
20代3名、30代3名、40代４名、50代1名
若手～中堅がバランスよく在籍し、育成体制も整っています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年２回（７月・１２月） ■インセンティブ有 ■諸手当： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・出産／育児支援制度（全従業員利用可） ・社員持株制度 ・消費税手当 ・選択制確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■内訳： ・水曜、日曜、祝日 ■その他： ・慶弔休暇、年末年始、夏期休暇 ■有給： ・計画有給2日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 不動産業界での何らかのご経験をお持ちの方（売買仲介、賃貸仲介、戸建販売など職種不問） ■歓迎 ・用地仕入や戸建販売のご経験 ・不動産会社との折衝・関係構築のご経験 販売中心のご経験から仕入へチャレンジしたい方も歓迎です！ ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タカマツハウス関西株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11 |
| 事業内容 | 東証プライム上場企業「株式会社髙松コンストラクショングループ」の新規事業として東京(2019年)に次いで大阪で2022年11月に設立。関西の木造戸建て住宅関連市場のシェアを獲得し、グループの新たな事業の柱となるべく創業しました。 母体となる髙松コンストラクショングループは建設事業・土木事業・周辺事業の３事業を柱とする建設業の専門集団。タカマツハウス株式会社は関西圏の戸建て住宅の購入希望がある30~40代を取りこむため分譲木造住宅事業に参入、次の100年につながる住宅づくりを追求し、「全ての人たちが自分の望む家を適正価格で取得し、当たり前のように住み続けることができる社会」の実現を目指します。 【会社の特徴】 （1）役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスをはじめとする戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが参画、髙松コンストラクショングループの基盤を活かしながら住宅づくりを追及して参ります。 （2）事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、人生100年時代を見据えた「ベータクオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供します。 （3）完全週休二日制（水日・祝休）、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。またスタートアップ企業にあたるため、会社とともに成長をすることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takamatsu-house-kansai.jp/ |
| 設立 | 年2022年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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