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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
◆NECグループ／業績管理（予算編成・予実管理・中経策定）／年間休日123日以上
【業績管理・予算管理経験者歓迎／経営直下で裁量大／有給消化率高／退職金有り/リモート相談可】
NECフィールディングの100％子会社であり、グループの中核となる運用サービスを手がける当社にて、業績管理担当として予算編成・中期経営計画の作成などに従事いただきます。
全社業績の可視化・予実管理・経営レポーティングを担い、分析から改善提案まで一気通貫で推進します。
■当社について
NECグループの一員として、企業のIT運用を支える中核機能を担う会社です。安定した顧客基盤と技術力を背景に成長を継続。比較的若い組織で、意思決定のスピードと風通しの良さが特長です。福利厚生や教育制度も整備され、長期的に専門性を高めながらキャリア形成が可能。経営層との距離が近く、自らの提案が会社の方向性に反映されやすい環境です。
■業務詳細
経営陣や各部門と連携し、全社の数値統括と企画推進を行います。
・全社の予算編成・予実管理（全社集計が主軸）
・部門別・案件別の収益分析とすり合わせ
・取締役会／親会社向けレポート（定例更新＋状況に応じた分析資料作成）
・中期計画の策定
・現場ヒアリング、部門間調整、改善施策の提案・実行
・業務効率化や分析高度化
※AI導入にも注力中
■組織構成
コーポレート統括部には業績管理／人事／経理／調達 等のチームがあります。
今回の募集は、業績管理チーム（部長1名、Mgr1名、担当2名）となります。
※部長40代、担当30代
■キャリアパス：
主任→マネージャーと段階的なキャリアステップを明確に用意しております
・入社後は担当として実務を担いながら早期に主任へチャレンジ可能
（経験値によって入社時のポジションは応相談）
・将来的には管理職として組織マネジメントや戦略企画へ
・実力・意欲次第で早期昇格が可能な開けたキャリア
■働き方
・本社勤務／リモート相談可
・残業月20時間程度（月によって繁閑の差あり）
・土日祝休み／年間休日126日(2026年実績）
・福利厚生・休暇制度充実
■魅力
・全社数値を束ねるだけでなく、分析～提案まで担うキャリアパスをご用意
・経営層と直接議論し意思決定に関与
・安定基盤×変革フェーズで企画力を発揮できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 ＮＥＣ玉川ルネッサンスシティサウスタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※最寄り駅：JR横須賀線・湘南新宿ライン「武蔵小杉駅」（新南改札）より徒歩1分／JR南武線「向河原駅」より徒歩1分 ＜転勤＞ 無 ■補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均残業月20時間分の残業代を含んだ想定年収です。 ■年収構成：基本給＋地域給＋賞与 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：カフェテリアポイント制度あり 住宅手当：一定の条件により支給あり 寮社宅：一定の条件を満たした場合 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金有 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、自主研修制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度あり ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・200カ所以上の契約保養所 ・定期健康診断、成人病検診 ・ベネフィット・ワン福利厚生サービス(カフェテリアプラン有） ・NECグループ持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制、祝日、メーデー、年末年始、年次有給（初年度20日※4月入社の場合/半日・時間休暇制度有）、特別休暇、キャリアデザイン休暇 結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・財務諸表に関する業務経験がある方（損益計算書、貸借対照表の理解） ・Excelスキル（ピボットテーブル・VLOOKUP関数が使える方）、PPTスキルがある方 ■歓迎要件： ・新しい知識や業務の習得に前向きであり、自走できる方 ・マルチタスクに抵抗がない方 ・予算・実績管理など業績管理の実務経験 ・Excel等を用いた数値集計・分析スキル ・部門横断での調整・合意形成の経験 ・経営／部門向け資料作成および報告の経験 ・納期を意識し業務を確実に遂行できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）コンピュータシステムおよびネットワークシステムなどに関する コンサルティング、設計、構築、運用、管理、および付随または関連する技術指導 （2）教育、インターネットなどのネットワークを利用した情報処理サービス、および情報提供サービス ■特徴（TOPICS）： 同社NECグループ、NECフィールディングの100％子会社として、同社の運用部門が独立した会社です。グループ全体戦略の中核となる運用サービスを手がけ、順調に事業を拡大させています。 ■組織風土： コーポレート統括部は、会社の中枢を支えるスタッフ機能を一元化した部門です。 人事・総務・企画・経理・調達・IT管理・CSRなど、多岐にわたる業務を担当しています。 勤務形態は、業務の繁閑やイベントに応じて、出社または在宅勤務を柔軟に対応できる環境を整えています。 また、スタッフ機能が一元化されていることで、各業務領域の専門性は保ちつつ、 必要に応じて部門間の横断的な連携が取れる点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fielding-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 3,933百万円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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