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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東海エリア】代理店営業◆健康応援企業/リモート可/福利厚生◎/土日祝休み
＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約80%/年功序列ではなくフラットな社風＞
■業務内容
・代理店への営業推進・サポート業務
（生命保険の販売戦略の立案、商品勉強会、引受などの営業活動）
・代理店経営者のサポート（アクションプランの立案～実行）
・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析
・代理店の新規開拓業務
・当社の健康サービスを用いた新たなチャネル・マーケット開拓
※担当代理店数は20～40店程度となり、3社程度を1日に訪問します。
■営業部に関して
営業部門の中途比率は約80%です。日系企業でありながら年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しております。代理店の売り上げの増加にとどまらず、健康応援企業として以下の健康サービスの導入も代理店へ並行して進めており、提携している代理店の従業員の方や代理店を通じて保険に加入されている個人の方の健康促進も行っております。
https://www.himawari-life.co.jp/brand_insurhealth/service/
■キャリアパス
代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため将来的に営業の管理職としてのキャリアをはじめ、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。
■就業環境
「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2～3で在宅）、社宅制度等の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月10～20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。
■同社の戦略
当社は商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は特別連続休暇、指定休暇の取得不可 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21 損保ジャパン名古屋ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜支社 住所：岐阜県岐阜市橋本町2-20 濃飛ビル2階 勤務地最寄駅：岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区呉服町1-1-2 静岡呉服町スクエア11階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 愛知県豊橋市白河町8 損保ジャパン豊橋ビル5階 三重県津市栄町3-115 損保ジャパン津ビル2階 静岡県浜松市中央区旭町12-1遠鉄百貨店新館事務所フロア11階 ※上記いずれかの支社へ配属予定。 ＜転勤＞ 有 ※３～５年でジョブローテーションが発生します。 ※転勤を九州地方に限定する「地域限定転勤制度」も利用可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～7,680,000円 ＜月額＞ 320,000円～640,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育等の自己啓発支援等 ■中途入社後のOJT制度等 ■資格補助制度、研修制度（入社時研修、階層別研修、OJT制度など） ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄、WELBOX（各種サービスを会員特別価格で利用可能）、時短勤務 ■職務手当、アクチュアリー手当、単身赴任手当 ■育児短時間勤務制度、妊娠や育児にかかるシフト勤務制度 ■ジョブチャレンジ制度（配属部署の希望等を申告できる社内公募制度）、テレワーク制度（場所や時間に捉われない可能）、プレミアムフライデーズ制度（月に1度、自分で選んだ金曜日に15時退社が可能） ■シフト・時短勤務制度：アーリーワーク（8時～16時等）やレイトワーク（11時～19時等）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、特別連続休暇（5営業日連続）、年次有給休暇、指定休暇（年5回）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・金融機関で営業経験をお持ちの方（法人/個人不問） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 生命保険事業を展開しています。 ■取扱商品： ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための医療保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守りハートワイド」 ・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険 ・がん保険…健康をサポートするがん保険 勇気のお守り ・変額保険…健康をサポートする変額保険 将来のお守り ・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等 ・こども保険 ■同社の特徴： 「同社は、「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」というパーパスのもと、生命保険の価値を進化させ、人々の人生に寄り添う企業です。 これまで「健康応援企業」を掲げ、保険と健康を組み合わせた InsurhealthR により、「万が一を防ぐ」価値提供に挑戦し、500万人超の顧客に支持されています。 現在は「ウェルビーイング応援企業」への進化を志向し、健康に加え、介護・老後資金といった将来不安への支援まで領域を拡大しています。 ＳＯＭＰＯグループの強みを活かし、保険・ヘルスケア・介護を連携させたサービスにより、一人ひとりの人生に寄り添う支援を提供しています。 さらに、デジタル・データ・AI活用による変革を推進し、生産性向上と顧客価値の高度化を実現するとともに、顧客本位の業務運営と信頼性の高い対応を重視しています。」 ■補足： ・健康を応援する保険商品だけではなく、日々の健康管理やセルフケアをサポートする各種サービスをご用意しております。 ・当社は健康応援企業として禁煙を推奨しており、就業時間中は全社員禁煙の取り組みを行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／ 久米 康樹 |
| URL | http://www.himawari-life.co.jp |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 17,250百万円 |
| 売上 | 437,310百万円 |
| 従業員数 | 2,712名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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