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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【恵比寿/週2在宅可】LINEマーケティング/グロースプランナー◆データ分析改善◆博報堂DYグループ
~日本を代表するブランドのLINE体験を設計/博報堂DYグループ/週2在宅可~
■業務内容:
グロースプランナーのミッションは、ビジネスを成功させる「事業パートナー」になることです。ビジネス構造を理解した上で課題を因数分解し、戦術設計から改善提案・ソリューション拡張まで一気通貫で担います。入稿やレポート作業は専門チームが担うため、本質的な提案業務に集中できる環境です。
◇LINEを主軸に戦略設計や改善提案を担いながら、必要に応じてグループの各領域(デジタル広告・データソリューション、メディアなど)とも連携していきます。
◇「LINEで何ができるか」にとどまらず、「事業をどう伸ばすか」という観点から逆算した提案を推進するため、LINEを起点としながらも、グループの総合力で顧客課題の本質に踏み込んでいける環境です。
◇「今の経験を土台により上流へ広げたい」「LINE運用の専門性をCRMやCXの視点まで発展させたい」、そんな方にとって次のキャリアにつながるポジションです。
■業務詳細:
複数のナショナルクライアントを担当し、それぞれの事業成長に腰を据えて深く向き合える体制だからこそ、表面的な運用改善にとどまらない中長期での提案が実現できます。
◇戦術設計・提案
全体のCX戦略をもとに、LINEならではの戦術を具体化・提案。クライアントのビジネス課題を因数分解しながらコミュニケーション施策を企画し、定期レビューを通じたPDCAを推進
◇データ分析・改善
配信データ・顧客行動データを能動的に分析し、改善施策やアップセル機会を自発的に創出
◇ソリューション提案
DialogOne(R)/LINEで応募/LINEミニアプリ など独自ソリューションを組み合わせ、クライアントの成長フェーズに応じた追加施策を提案
◇実装・社内調整
入稿レポート対応を担うオペレーションチームとの連携、クリエイティブの方針設計、プロダクト開発チームとのミニアプリ導入推進など、戦術の実装から検証・改善まで社内専門チームを巻き込みながら推進
■主な担当クライアント:
食品飲料・美容コスメ・アパレル・金融・自動車・航空会社等の大手ナショナルクライアントを中心に、博報堂DYグループ商流・直販・パートナー代理店経由など多様な商流の案件に携わります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 配属部署により週に数回程度、親会社であるHakuhodoDYONEのオフィス(赤坂Bizタワー)に出社になる可能性があります。 ※ハイブリッドワーク: 週3日出社・週2日在宅(出社曜日は部署で固定) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~315,000円 固定残業手当/月:70,000円~141,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~456,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル等を考慮して決定します ※入社時の等級によっては、裁量労働制適用となり、月給にみなし労働時間相当の手当を含んだ支給となります。 ■賞与:年2回 ※業績により配賦 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場OJT、社内研修 <その他補足> コナミスポーツクラブ利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(入社日によって付与日数変動、次年度付与日数は15日)、年末年始休暇(12/29-1/3)、慶弔休暇、連続休暇、リフレッシュ特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべてを満たす方 ・LINE公式アカウントの運用またはディレクション経験 2年以上 (設定作業にとどまらず、自ら仮説を立てて改善提案まで行ってきた経験があること) ・成果数値を能動的に分析し、自発的な改善提案やアップセル機会の創出に動いてきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーチライト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6033 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、日本でSNSが普及しはじめた2000年代に設立し、以来ソーシャルメディアの普及・デジタル市場の成長を牽引してまいりました。現在は、ソーシャルメディアにおける企業の統合コミュニケーション設計、プロダクトの開発、プロモーションの支援等、ソーシャルメディアを活用したマーケティング支援事業を展開しております。 ■LINE公式アカウントコンサルティング事業 データ&コミュニケーションプラットフォームであるLINEで、関わる全ての「人」に心が動く体験を提供し 企業と生活者のコミュニケーションをより良くします。戦略立案はもちろん、配信設計・配信設定・データ活用・レポーティングなどLINE公式アカウントに関わるマーケティングをまるっとサポートします。 ■SNSプロモーション事業 LINE、Meta、XからAdTechパートナーとして得られる最新かつ深い知見とAPIなどの技術をフルに活かして、お客様のビジネス課題を解決します。主要プラットフォーマーのパートナーとして最適なソリューションを提供し、SNSマーケティングのKPIを最大化します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://torchlight.co.jp |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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