【株式会社エスプールプラス】【コンサルチーム マネージャー】上場G／障がい者雇用の提案・チームマネジメント【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【コンサルチーム マネージャー】上場G／障がい者雇用の提案・チームマネジメント


【障がい者雇用での事業優位性を持つ当社で組織を牽引／入社研修充実／完全週休2日制・年間休日124日】

コンサルチームのマネージャーとして、企業ごとの人事・組織課題を深く理解し、障がい者雇用の実現に向けた最適な仕組みを設計・提案していきます。
企業の障がい者雇用課題を解決するため、「わーくはぴねす農園」を中心としたソリューション提案を通じて、新規顧客開拓および事業成長を牽引するとともに、営業組織全体の成果最大化をリードすることがミッションです。

■業務内容:
【営業戦略・推進】
・大手企業・人事責任者・経営層への提案戦略設計
・障がい者雇用課題のヒアリングおよびソリューション提案
・「わーくはぴねす農園」の導入提案およびクロージング支援
・提案プロセスの型化・標準化の推進
・マーケティング／ISとの連携によるパイプライン最大化
・重要商談のレビューおよび案件支援

【マネジメント業務（メイン業務）】
・営業メンバーの目標設計・KPI管理
・1on1／商談同行を通じた育成・コーチング
・営業プロセス改善・仕組み化の推進
・チーム戦略の設計および実行管理
・営業成果の分析および改善施策立案
・営業部署（IS・FS・マーケティング）だけでなくほか部門（就労支援、農園運営等）との連携強化
・組織横断プロジェクトの推進

■組織構成：
雇用促進グループ コンサルティングチーム（法人営業）：15名
20代～30代を中心とした組織で、チームで目標達成を目指す風土があります。
独自性が高いビジネスモデルのため、中途入社の方でも約1ヶ月間の入社後研修をご用意しています。

■やりがいや魅力：
・経営層・人事責任者への提案を通じた高度な法人営業経験
・営業戦略・組織戦略の両方に関与できるポジション
・プレイヤーではなく「組織成果」にコミットできるキャリア
・新規事業・サービス開発への関与機会あり

■当社の特徴：
障がい者雇用という成長市場で事業拡大中。社会貢献性と事業性を兼ね備え、ESG・SDGsへの関心の高まりとともに需要が拡大。採用経験を活かし、“活躍し続ける組織づくり”に踏み込める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】