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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京・愛知・大阪】ブランドディレクター<Associate>◆フレックス・勤務地考慮
■ポジション概要:
スタジオディテイルズの ブランドディレクター/Associateは、ブランド戦略の最前線を早期から担い、3年後のコアメンバーとして実力を積み上げていくポジションです。
「まだ自分には早いかもしれない」と感じていませんか。私たちは、経歴より思想を、経験年数より問いの深さを見ています。シニアと伴走しながら、ときに主導しながら、ブランドディレクターとしての筋肉を実戦の中でつけていく場所です。
ただし、これは「育ててもらう」ポジションではありません。自ら問いを立て、自ら動き、自らの仕事に責任を持てる人材を求めています。正解のない問いに粘り強く向き合い、クライアントの経営課題を自分ごととして引き受けられる方を、私たちは探しています。
チームは主に、クリエイティブディレクター・ブランドディレクター・プロデューサー・プロジェクトマネージャー・アートディレクター・デザイナー・テックストラテジスト・エンジニアで構成されており、それぞれの専門性を束ね、ブランドの思想とアウトプットを一本の線で結ぶ役割を担います。
■業務内容:
シニアブランドディレクターと伴走しながら、以下の業務を段階的に主導していきます。
1)ビジネス理解×ブランド戦略
2)コミュニケーション戦略×クリエイティブ企画
3)スタジオディテイルズ独自のブランド価値計測
4)AI活用
5)プロジェクトデリバリー × マネジメント
6)提案・案件形成
■得られるもの:
・ブランド戦略の最前線を、シニアと伴走しながら早期から担う機会――「見て学ぶ」ではなく、実戦で鍛えられる環境
・戦略・クリエイティブ・計測の3フェーズを一貫して経験し、「ブランドが経営を動かし、事業成長に直結する瞬間」を自分の仕事として実感できる環境
・特定の媒体・手法に限定されない、ブランド体験全体を設計・推進する力を早期に身につけられる機会
・職歴や経験年数ではなく、思考力と行動力によって早期に裁量を得られるキャリアー実力を出した分だけ、任される仕事が広がる
・34名・3拠点、右肩上がりで成長中の組織で、3年後のコアメンバーとして組織の文化と基準を自ら定義していける環境
・「日本を代表し、グローバルなブランドファームと肩を並べる存在へ」という目標のど真ん中で、その定義をつくる側になれる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市中区千代田1-1-20 グリーンハイツ千代田1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 7F JAM-STUDIO 702 号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目54-11 コア原宿3F 勤務地最寄駅:JR山手線/原宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,959,536円~4,439,304円 固定残業手当/月:86,705円~130,057円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~499,999円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します。 ■昇給:年2回※業績など勘案の上実施します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社が認める経路により支給:月上限25,000円 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 希望者は65歳まで再雇用 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修・講座サポート(年間上限50,000円) <その他補足> ■社員紹介制度(当社規定による) ■MacBook Pro支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クライアントや上位者・チームと協働しながら、プロジェクトを前に進めた経験 ・指示待ちではなく、自分から問いを立てられる ・フィードバックを真剣に受け止め、自己改善を繰り返してきた方 ■歓迎条件: ・ブランド・マーケティング・事業開発・コンサルティングいずれかの領域で、課題を構造化しながら仕事をしてきた経験 ・戦略や企画の立案に関わった経験(職種・規模は問いません) ・プロジェクトや社内施策において、チームを動かしたり、推進の軸を担った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタジオディテイルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田1-1-20 グリーンハイツ千代田1F |
| 事業内容 | ■事業内容: 世の中には魅力的で価値あるものが溢れています。 けれど、それが正しく伝わらなければ、存在しないのと同じになってしまう。 本当に選ばれるべき価値が、伝わらないという理由で埋もれていく。 私たちはこの状況をブランディングの力で変えようとしています。 ブランディングを概念的なものから、事業成長に直結し、定量で評価できるものにする。 そのためにデザインブティックからブランドファームへと進化し、戦略の立案からクリエイティブの開発・実装までを一気通貫で担っています。 この体制を動かすには、ブランドを構造として捉え、戦略とクリエイティブの両面から価値を高められる人が必要です。 価値あるものが正しく届く、そんな世の中を一緒に作りませんか? ■スタジオディテイルズについて:<2009年に創業> スタジオディテイルズのルーツは、尖った表現と高い完成度にこだわるHi-FiなWebクリエイションで、数々のアワードを獲得してきたデザインブティックにあります。創業以来、デザインの力によって市場での認知を広げ、多くのブランドから支持を得てきました。 そして現在、私たちはそのクリエイティブの強みとDNAを核に、ブランドファームへと進化しています。ブランド戦略策定からクリエイティブ開発までを一気通貫で担い、思想から体験までが一貫した、実装され続けるブランドづくりを提供しています。 ■ミッション:<ブランド価値の向上> 私たちスタジオディテイルズは「ブランド価値を向上させる」ことを使命としています。 ブランド価値はしばしば曖昧に語られ、成果も見えにくいものです。 だからこそ、私たちはその難題に正面から向き合い、ブランド価値の調査・計測から戦略設計、そしてクリエイティブの実装までを一貫して手がけ、価値を確かなものに変えていきます。 目指すのは、顧客の期待を満たすことにとどまらず、社会にインパクトを与え、世界を前へと動かすこと。 そのために、一人ひとりが自らに高い基準を課し、挑戦を続けるのがスタジオディテイルズのやり方です。 そんな価値観を分かち合い、共に挑戦する仲間を探しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.details.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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