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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【doda限定求人】【デジタルマーケティング戦略／管理職】自社製品のマーケタビリティ創出／ローソンG
【業務概要】
ローソングループのマーケティング戦略本部で、ローソンストア100/Lミニマートのデジタルコミュニケーションをリードするポジションです。
事業成長に直結するデジタルマーケティング戦略を構想し組織を率いながら重要テーマを推進。
生活者に身近なブランドだからこそ施策の成果が来店/売上に直結、数字と事業成長の両面で手応えを得られます。
【業務詳細】
■事業成長に直結するデジタルコミュニケーション戦略の立案・推進
・デジタル領域全体の戦略立案から実行/効果検証までを統括、事業方針と連動したマーケティング推進体制を構築
・SNS（X、Instagram、TikTok、LINE等）各種デジタルチャネルを活用し認知拡大/来店促進/ファン化を見据えたコミュニケーション設計を主導
・管理職としてチームマネジメント、優先順位設計を担いながら重要案件については自らも企画/ディレクション/実行支援に関与し戦略と現場をつなぐ中核としてご活躍いただきます
■顧客行動を変える施策設計
・自社アプリのログ/クーポン利用率/購買データなど1st Party Dataを活用し顧客理解に基づいた施策を推進
・表面的な話題化ではなく「なぜ来店につながったのか」「継続購買のきっかけは何か」を捉えオンライン接点を実店舗での購買行動O2O施策を設計/実装
・分析方針の設計や示唆抽出をリードし必要に応じて自らもデータを確認、意思決定の質とスピードを高めていただきます
■部門横断で事業を前に進める推進役
・デジタル上の顧客反応をリアルタイムに捉え施策改善へつなげるPDCAサイクルを主導
・商品部門や運営部門などと連携、デジタルマーケティングデータとPOSデータを事業課題を可視化、全体最適の視点で意思決定を支援していただきます
【業務の魅力】
生活者に身近な小売事業だからこそ、来店/購買/継続利用まで成果を実感しやすい。
戦略立案から企画/実装/検証まで一貫し、事業成果に責任を持つマーケターとして成長できます。
管理職として方針策定/チームマネジメントを担い、重要テーマに関われるため、経営/現場/顧客をつなぎ、事業を大きく動かせます。
マネジメントの視座/プレイヤーとしての手触りを併せ持ち、関係部門と共に前進する、影響範囲の広いポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：JR各線線／川﨑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マーケティングユニット（部）は株式会社ローソンとの折衝も考慮し、出向となる場合があります。 株式会社ローソン 本社（大崎駅）で業務を行うこともあります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 616万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～450,000円 ＜月給＞ 430,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月の通勤定期代 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤務年数3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修（7日～10日間） ■資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ■ローソン健康保険組合 ■ローソングループ従業員福祉会 ■わくわくローソン倶楽部（結婚祝金・出産祝金・入院医療保険・災害見舞金・慶弔見舞金など） ■退職金（入社3年以上） ■独立支援制度 ■インセンティブ制度 ■転勤者住宅制度 ■従業員購入補助 ■教育研修制度 ■永年勤続表彰制度 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 夏季休暇（4日）、冬季休暇（3日）、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・流通小売業における広告販促領域（デジタル）の経験を有し、組織またはチームのマネジメント経験をお持ちの方 ・総合代理店またはデジタルエージェンシーにおいて、幅広いデジタルマーケティング経験と知識を有し、 プロジェクト推進または組織リードの経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・戦略設計／企画／実行まで立案をしたご経験をお持ちの方 ・経営層への企画プレゼンテーション経験/マネジメント経験(目安：３年) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ローソンストア100 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ローソンストア１００は「食」を通じて あらゆるお客様の生活と会社に貢献します。 ローソンストア100は、お客様の近くで生活に寄り添う商品、生鮮・日配品も取り揃え「あったらいいながある」店舗を創造し、 新しい時代のニーズと共に進化してまいります。 お客様の求める商品・サービスを価値ある価格で提供し、 驚きの商品を開発しながら、商品の品質、店舗オペレーション、 それらを支えるインフラに磨きを掛けてあらゆるステークホルダーの皆さまがワクワクする事業を展開してまいります。 常に誠実で革新的なアクションを続け、 我々のチャレンジに対する期待と共感の輪を世界に広げながら、更なる社会課題の解決に挑戦しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://store100.lawson.co.jp/company/outline/about/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,401名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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