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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【六本木】SNS配信記事作成・アカウント運用◆177万人に届くSNS運用・記事制作/年休124日
【最新情報を幅広く発信する総合トレンドメディアを提供/年間休日124日】
■業務内容:
「オリコンニュース」の公式アカウント運用や配信記事制作をご担当いただきます。100万以上のフォロワー数を誇る影響力の大きいアカウントで、日々のエンタメ、トレンド発信をお任せします。
※株式会社oricon MEでの採用となりますが、入社後オリコンNewS株式会社へ出向となります
■具体的な業務内容:
・オンラインニュース記事の執筆、編集
・オリコンニュースにて配信するニュースコンテンツを軸にしたSNS運用(X、Facebook、Instagram、Threads)
・ユーザーや競合ブランドのSNS調査分析
・ブランド認知拡大/ファン獲得に向けてのSNS企画立案/広告配信
※ニュース記事執筆8割、SNS運用2割
■入社後について:
入社後は、先輩社員の指導のもと、ニュース記事の作成方法や当社のSNS運用について学びながら実際に運用を行っていただきます。記事配信やSNS運用はチームで担当しているため、いつでも相談できる環境です。
■当ポジションの特徴:
・国内最大級の規模のエンタメサイトで、自分の書いた記事を発信できます。
・エンタメ最前線の現場で、さまざまなジャンルのニュースに触れることができます。
・自分の興味がある・強みを発揮できるジャンルの取材もできます。
■配属先について:
ニュース編集部SNSユニットは、部長、ユニット長、グループリーダー、メンバー(計7名)で構成されています。
■オリコンニュースについて:
最新情報を幅広く発信する総合トレンドメディアです。芸能情報をはじめ、ドラマ・アニメ・音楽・映画・お笑い・動画配信サービスなど、最新のエンタメ情報を幅広く紹介。近年は格闘技やアーバンスポーツ、ライフスタイル情報など、既存のエンタメ枠にとらわれない最先端トレンドも発信しています。
■SNS公式アカウント(2026年4月時点)について:
・Xフォロワー数「オリコンニュース」177万人、ORICON NEWS【アニメ】46万人
・Facebookいいね!数16万人
・Instagramフォロワー数6.1万人
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> オリコンNewS株式会社 住所:東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※株式会社oricon MEでの採用となりますが、入社後オリコンNewS株式会社へ出向となります <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,800円~241,200円 その他固定手当/月:3,500円~4,300円 固定残業手当/月:70,400円~88,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,700円~333,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当…固定深夜割増手当(10時間分)/超過分別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円/月 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険・企業年金基金・介護保険加入) 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 希望者に対して、65歳までの定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■私服勤務可 ■介護・育児休業制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■オフィスコンビニ(オフィスでやさい、オフィスでごはん、オフィスグリコ) ■オフィスでヤクルト ■インフレ特別手当(1万円/月 ※当面の間は期間を定めず支給) <子育て支援> ■育休取得実績あり。育休後復帰率100%。男性育休実績あり ■育児短時間勤務制度あり。小学校就学始期まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※年間有給休暇…初年度は入社月に応じて付与日数が変動 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれもお持ちの方 ・何かしらのライティングのご経験をお持ちの方 ・SNSの企業アカウント運用経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社oricon ME |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F |
| 事業内容 | ■概要: 当社は、オリコングループの中で、PC、スマートフォン向けのWEBサービスを中心に事業を展開しています。 ・総合トレンドメディア「ORICON NEWS」 ・CSランキング「オリコン顧客満足度ランキング」 ※音楽以外のジャンル(「保険」「転職」など検索連動型広告で高額入札されているワード)を中心に独自のCSランキングを発表して、検索連動型広告に付加価値をつける当社独自の広告モデルを構築しています。 ■主な事業: PCおよびスマートフォン向けのサイトの制作・運営・広告販売、エンタテインメント系ニュースの提供、デジタルコンテンツの制作受託等を行う「コミュニケーション事業」 音楽・映像・書籍のマーケティングデータおよびランキング情報の提供等を行う「データサービス事業」 ■当グループについて: 客観的、公平な立場から「ファクト-事実-を情報化する」を経営理念とし、情報があふれる現代において様々な領域で新たな情報価値を提供し続けています。時代の変化に応じてモバイルコンテンツビジネス、ニュースコンテンツ配信、顧客満足度調査と、サービスの形を変えながら、長きにわたって公平・中立という一貫した立場で客観的データに基づいたランキングの調査・発表を行うことで「信頼感」「最新」「安心できる」「メジャーである」といった非常に高い付加価値を持つブランドを確立しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小池 恒 |
| URL | https://www.oricon.jp/ |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 4,800百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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