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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京／大崎】東京支社長候補◇事業立ち上げリード◇コンサル×IT/DX×エンジニアリング事業展開
＜連結売上は3期連続増収増益×プライム上場企業との多数取引で安定／「コンサルティング」「IT」「機械・電気」の三本柱を軸に、技術と経営の両面からモノづくりとデジタル変革（DX）を支援＞
■採用背景
◇アクストリア株式会社は、名古屋本社を拠点に「コンサル×IT/DX×エンジニアリング」を強みとする企業です。
◇本ポジションでは、東京エリアの事業立ち上げをリードし、将来的には東京支社長として事業・組織を統括いただきます。単なるプロジェクト推進ではなく、顧客開拓・事業開発・組織づくりまで担う経営に近いポジションです。
■ポジションの役割・業務内容
（1） IT/DXコンサルティングの推進
◇経営・業務課題の整理、DX構想・ITロードマップ策定
◇ERP・基幹システム・データ/AI活用の企画提案
◇プロジェクトマネジメント（品質・進捗・リスク管理）
◇顧客経営層との合意形成・意思決定支援
（2）顧客開拓・アカウントマネジメント
◇新規顧客開拓、既存顧客の深耕
◇提案活動・クロージング支援
◇継続的な関係構築と追加提案の推進
（3）東京エリアの事業開発
◇営業と連携した戦略立案・提案設計
◇新サービス企画、リード創出（セミナー・パートナー連携等）
◇コンサル～開発までの一気通貫型提案の推進
（4）組織マネジメント
◇コンサルタント・エンジニア・営業の連携推進
◇メンバー育成・評価・アサイン管理
◇東京拠点の組織体制整備
（5）事業・経営管理
◇売上・利益・KPI・案件パイプラインの管理
◇事業計画・要員計画の策定
◇経営層への報告・改善提案
■ミッション
◇東京エリアのビジネス立ち上げと拡大
◇コンサルから実装までつなぐ一気通貫型サービスの推進
◇将来の東京支社化に向けた組織・仕組みづくり
◇東京を「第二の成長拠点」に育てること
■魅力
◇東京拠点立ち上げの中核メンバーとして活躍できる
◇将来的には東京支社長として経営に関われる
◇コンサル～開発まで一気通貫の価値提供が可能
◇製造業×IT/DX×AIなど成長領域に携われる
◇「完成された組織」ではなく、仕組みを創る経験ができる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC 大崎ビル18F 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（ビル内に屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：860,000円 ＜月給＞ 860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋各種手当＋賞与年2回 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他手当別途支給： 役職手当・通勤手当（上限4万円）・残業手当（全額支給）・住宅手当※持ち家含む・家族手当・在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動・奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費上限4万円 家族手当：配偶者：月12,000円、子ども：月5,000円 住宅手当：持ち家含む（月10,000円） 社会保険：各種社会保険は完備しております。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など） ■ブラザーシスター制度 ＜その他補足＞ ■引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） ■従業員持ち株会制度 ■社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード） ■サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど） ■社員旅行（行き先は社員で多数決） ■子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■永年勤続表彰制度 ■介護支援制度（時短勤務） ■定期健康診断（配偶者も可能） ■インフルエンザ予防接種補助 ※有給休暇は入社月5日付与、入社半年後5日付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※予定により休日出勤の可能性あり GW・夏季・年末年始・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・ウェディング休暇・ファミリーウェディング休暇・ハッピーベビー休暇・母子健康管理休暇・生理休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 下記いずれかの条件に当てはまる方が対象となります。 ・IT/DXコンサルティング、業務改革、システム導入経験 ・プロジェクトマネジメント／PMO経験 ・新規営業・アカウントマネジメント経験 ・組織マネジメント・チームビルディング経験 ・ERP・基幹システム・クラウド・AI等のIT知識 ■歓迎要件： ・コンサルファームでのマネージャー以上の経験 ・P/L責任・事業管理経験 ・拠点・組織立ち上げ経験 ・製造業向けDX・IT経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクストリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： 製造業の課題解決をトータルに支援するコンサルティング＆エンジニアリング企業です。 経営戦略の策定や業務改革といった上流工程から、システム開発、組み込み制御、機械設計、生産技術、電子電気などの専門技術支援まで幅広く対応しています。 構想策定からシステム開発、技術者派遣まで一貫して提供し、製造業のDX推進や生産性向上を多角的にサポートしています。 ■事業の特徴： 同社は名古屋を中心とした製造業の集積地に根ざし、東海から関東まで幅広いエリアで事業を展開しています。 コンサルティング・受託開発・エンジニアリングソリューションをワンストップで提供できるため、企業の課題を全体最適の視点で解決できます。 製造業に特化した深い専門性を持ち、自動車や航空宇宙など高度な技術が求められる領域にも対応しています。 ■同社の魅力： 製造業の課題を「戦略から実行まで」完結できる希少性にあります。 企業にとっては、経営面と技術面の両方を理解したパートナーとして頼りやすく、長期的な関係構築がしやすい存在です。 また、社会的意義の高い日本のモノづくり産業を支える事業であるため、地域や産業全体への貢献度も大きいです。 構想設計から量産設計まで幅広い工程に関われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富で、技術とビジネスの両面を磨ける環境が整っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 博和 |
| URL | https://axtria.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 10,152百万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 40.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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