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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【虎ノ門/週1~2在宅可】ITソリューション営業◆プライム上場◆国内最大級の顧客基盤あり◆フレックス
~伊藤忠グループの安定基盤/国内最大級の顧客基盤を持つBPOのリーディングカンパニー~
■業務内容:
・デジタルCX本部取り扱い商材のセールス全般を担っていただきます。
・管理職をお願いする場合は、組織マネジメントやメンバーの指導育成など、グループマネージャーの補佐をお願いします。
■業務詳細:
<取り扱い商材>
・クラウド型PBX
・クラウド型CRMアプリケーション
・音声認識ソフト/サービス
・Voice Bot
・各種コンサルティングサービス など。
※当社が取り扱う商材の提供元であるメーカーやパートナーとの契約、交渉、管理を行うパートナーマネジメントなども、職務内容に含みます。
<新規・既存割合>
・既存契約のあるコンタクトセンター取引に対してのソリューションアップセルが8割、当社として未取引クライアントへの新規ソリューションセールスが2割程度です。
・今後、未取引クライアントへの新規セールスを増やしていく予定です。
<ミッション>
・音声基盤ソリューションの既存クライアント対応、DCX本部ソリューションの拡販・新規開拓
■働き方:
・週1~2日はリモートワークで対応しています。
・リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。
■組織について:
・上記のITソリューションについて、社内を横串で管轄する組織です。
・既存契約のあるコンタクトセンターにカウンターで対峙する営業部署を支援する組織という位置づけです。
・ITに関するソリューション領域については実提案を行うなど顧客を直接グリップし、アカウント営業に対してもある程度イニシアチブを握って進めていただくことを想定しています。
■当ポジションの魅力:
・幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行できる
・市場や世情にあった先端技術・ITを駆使すると共に、それを可能とする知見・教育・資格取得を受けることができる
・フレックス勤務や在宅勤務の制度が用意されており、ワークライフバランスを考慮した勤務ができる
■仕事の魅力:
◎ デジタルCX領域で売上500億円規模を目指す成長フェーズに参画でき、Salesforce経験を活かしながら自身の市場価値を高められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週1~2日はリモートワーク可能 <転勤> 当面なし ※初任地は上記ですが、正社員の雇用形態は全国転勤型社員となりますので、将来的な転勤の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~520,000円 <月給> 320,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により決定。経験・能力等を考慮 ※管理監督職で採用の場合は、残業手当の支給はありません。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:転勤を伴う職種及び転勤時 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払受け取りもしくは確定拠出年金(401K)を選択 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 ■新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修) ■全社員向け研修(選抜研修、役職別研修) ■キャリアマップ研修(eラーニング) <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■各種表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等) ■従業員持株会 ■伊藤忠グループ保険 ■GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度) ■ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待) ■社内保育園(札幌、福岡、沖縄) ■社内カフェ、社内コンビニ他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間休日約123日(年度により異なる) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・BtoBでの営業のご経験 1年以上 ■歓迎条件: ・コンタクトセンターベンダにおいて、セールス職もしくはコンサルタント職としてのご経験 ・SIもしくはSaaSのセールスのご経験(音声基盤の取り扱いがあれば、さらに歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベルシステム24 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6906 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F |
| 事業内容 | 私たちベルシステム24は業界のリーディングカンパニーとして、企業のCRM戦略に関わる課題解決に向け、アウトソーシングサービスの企画・設計から構築・運用までを行っております。 業界のリーディングカンパニーとして培ってきた高品質で安定したサービスを提供できる人材、業界最大級のインフラと磐石な情報セキュリティ体制、業界最先端のテクノロジーやグローバル型運用に関するノウハウを武器に、今後もクライアント企業/生活者双方にとって価値のある、信頼性の高いサービスを提供し続けて参ります。 <CRM企画> CRM戦略の策定・改善、コンタクトセンターの構築やシステム・ファシリティの導入、CRMコストの最適化、 リスクマネジメント等に関するコンサルティング等 <リサーチ・分析> 調査の企画設計・実査・分析、顧客データと顧客の声の収集・分析、マーケティング戦略・CRM戦略策定の支援等 <プロモーション・営業> クライアント企業の事業や顧客の特性にあわせたプロモーション・営業戦略の企画・設計・実践等 <コンタクトセンター運営・支援> コンタクトセンター・バックオフィスのアウトソーシング、スタッフ派遣、コンタクトセンターの品質改善・教育研修、 CRMソリューションに関連するテクノロジー支援等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bell24.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1982年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 146,479百万円 |
| 従業員数 | 10,461名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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