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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
《IT戦略×DX推進》PM・PL※次期管理職候補◆アサヒG各社向けシステム企画・導入・改善提案
□■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社/アサヒビール社の情報システム部門から独立したIT戦略子会社■□
次期マネージャー・リーダーを目指す管理職候補を募集いたします。
■業務概要:
アサヒグループ各社の業務改善・DX推進に向け、ServiceNowなどを活用したシステム企画・導入・改善提案を担当いただきます。
■具体的には:
現場部門や情報システム部門と連携しながら、要件定義~導入推進まで上流工程を中心に担当いただきます。
◇システム開発、保守案件のPM・PL/システム運用・保守
■業務の特徴:
・クライアントと連携し、要求定義や要件定義などの上流工程を推進します。
・単なる運用保守ではなく、アサヒグループ各社に対して、システム企画・改善提案から携わることができます。
■チームのミッション:
<アサヒグループ各社へのデジタル技術を活用したソリューション提案及び提供業務>
◇顧客企業各社へのデータ利活用支援および次期基幹データ連携基盤の企画・開発
◇アーキテクチャ(DA)の戦略立案支援および推進
■魅力:
◎アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。
◎アサヒグループの方と密接に連携し、業務に近いところでIT業務を行うことができます。
◎グループ動向に合わせ、最新テクノロジー(クラウド化など)、トレンドを用いてシステムの提案・開発を行っております。開発を通して最新技術のスキルおよび業務知識を習得できます。
◎将来ご自身の成長のために、他部署への異動を希望される場合は配慮いたします。
■開発環境:
・OS:Linux/Windows
・DB:PostgreSQL/Oracle
・インフラ:クラウド(AWS/MS-Azure/GCP/OCI)
※以上のようなシステム開発環境を鑑み、モダナイズされたアーキテクチャの検討、設計、構築を行います。
■配属先情報:
◇データマネジメント・プロセスイノベーション推進部(13名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2026年2月~) 住所:東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階 勤務地最寄駅:JR、半蔵門線/錦糸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 東京と大阪にオフィスがあり、数年に一度2名程度のローテーションの可能性はあります。 ※あくまでもご本人の意向を確認した上でのローテーションとなります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 670万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~380,000円 <月給> 330,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収は見込み賞与5.85ヶ月分を含む金額です。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:<健康保険組合>アサヒグループ健康保険組合 退職金制度:退職一時金制度と確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用後65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:入社時研修、OJT、OFF-JT、階層別研修ほか ■資格補助:特定資格に対する一時金支給、任意資格に対する受験料等補助 <その他補足> ■育児制度:時間短縮勤務 小学校4年生まで90分就業免除、子の看護等休暇 小学校4年生まで年5日(有給) ■介護制度:介護休業1年、時間短縮勤務2時間就業免除、介護休暇年5日(有給) ■補助金:カフェテリア(多数のメニューの中から自分のニーズに応じて選択し承認されたものに対して補助金(年間12万円)が受けられる) ■その他:謝礼ビール制度(お世話になった方々へアサヒビールもしくはアサヒ飲料の商品を1ケース贈呈※入社時のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※有給休暇:付与日数の下限日数は入社直後の付与日数です。 ■慶弔休暇 ■ナインデイズホリデイ:有給3日、公休2日と土日を含めた9日間連続取得休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PLやPMとしてプロジェクトを推進されてきたご経験 ・要件定義~設計などの上流工程の経験 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・ServiceNowでの運用・保守・開発経験 ・アプリ系またはインフラ系のアーキテクトとしてのご経験 ・中長期的なプロジェクトに携わられていたご経験 ・複数のプログラミング言語での開発経験 ・クラウドサービスを活用したシステム開発経験(特にAWS・OCI) ・情報処理の国家資格取得者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アサヒビジネスソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ITソリューション (2)ITコンサルタント (3)情報システム構築支援 (4)情報インフラ構築支援 (5)情報システムの保守・運用業務 (6)通信ネットワーク外部接続サービス (7)ユーザー支援活動 (8)デジタル戦略支援アサヒグループの「業務」「文化」を熟知し、各業務に最適なITソリューションをご提案します。さらには、アサヒグループの新しい成長戦略をAIなど新技術を活用し支援しています。 ■企業理念 当社は、高品質で心のこもった ICTサービスの提供を通じて、お客様に喜ばれることと、社員が幸せになることを追求し、アサヒグループの夢の実現に貢献します。 ■沿革 当社は、1988年にアサヒビール(株)の情報システム部門から独立。アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社です。2001年9月には、「提案力」「技術力」「コスト競争力」の強化を目指し、(株)CRCソリューションズ(現、伊藤忠テクノソリューションズ(株))とパートナーシップ契約を締結し、現在は伊藤忠テクノソリューションズ(株)が親会社となっています。 お客様であるアサヒグループの理念「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」の実現のために、ICTで新しい価値を創造・提案しながら、グループ各社の事業拡大に貢献していきます。 ■組織構成 大きくライン部門とスタッフ部門に分かれており、ライン部門はさらにソリューション第1本部・第2本部・第3本部に分かれています。スタッフ部門は品質マネジメント、経営企画、人事、総務、経理を担当する部署があります。 ■特徴 ・当社はアサヒグループのICT専門企業であり、アサヒグループのICTに関する案件はほぼ全て当社が元請けを担っています。 ・人材育成に注力しており、技術者育成制度を中心として個人の意志/特性に応じた成長を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.n-ais.co.jp |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 159名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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