【東興機械工業株式会社】【茨城／東海村】総務部長候補（総務・人事・経理）◇転勤無／残業10H／年休127日／インフラを支える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【茨城／東海村】総務部長候補（総務・人事・経理）◇転勤無／残業10H／年休127日／インフラを支える


【エネルギーインフラを支える機械設備専門企業／残業10時間程／年休127日／経営幹部候補／現場研修・SNS採用広報も推進】

■業務内容
総務・人事・経理いずれかのご経験を基盤に、管理部門の立場から経営方針の実行・推進を担うリーダー候補です。原子力分野で培った高度技術と現場力を強みとする当社において、現場理解を前提に経営判断へ実務レベルから関与いただきます。次期社長の右腕として、事業の実態と数値を結び付け、組織全体の最適化や成長戦略の推進に寄与いただくポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・社内規程整備、労務管理、契約対応など総務業務
・採用計画、入退社、育成・評価制度など人事業務
・伝票処理、資金管理、決算補助、予算管理など経理業務
・SNS活用や説明会企画など採用広報の推進
・現場研修を通じた事業理解と部門連携の強化

■組織環境
総務部は4名体制の少数精鋭組織で、各自が裁量を持ちながら業務を推進しています。経営層との距離が非常に近く、意思決定の背景や判断基準に日常的に触れられる環境です。原子力関連事業を支える企業として堅実で責任感のある風土が根付いており、相互に協力しながら業務を進めています。

■キャリア
入社後は経験領域を軸に即戦力として活躍いただきながら、業務領域を広げていただきます。早期に部門運営に関与し、数年以内に管理部門の中核として意思決定プロセスの一翼を担うことを想定しています。その後は総務部長、経営幹部へとステップアップし、会社全体の方向性を担うことを期待しています。

■就業環境
年間休日127日、残業は月平均10時間程度と少なく、安定した就業環境が整っています。現場理解のための研修はありますが、日常業務は本社中心となり、長期的に腰を据えてキャリア形成が可能です。

■企業の魅力
1969年創業以来、原子力関連施設の機械設備メンテナンスを中心に信頼と実績を積み重ねてきました。高度で緻密な技術力を武器に、コンプレッサーやポンプ、電気・計装設備まで幅広く対応し、社会インフラを支えています。現在は一般産業分野への展開も進め、さらなる成長を志向しています。「安全・勤勉・誠実」という価値観のもと、技術と人材を軸に進化し続ける点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】