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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【虎ノ門／リモート可】QAエンジニア／シニア◆最先端サイバーセキュリティのスタートアップ◆フレックス
＜世界No.1を目指す最先端のサイバーセキュリティ企業／イスラエル国防軍「Unit 8200」出身のエンジニアと共に設立／創業3年で導入企業500社突破／日米同時IPOを目指し急成長フェーズ＞
品質保証（QA）体制をリードいただける経験豊富でプロアクティブなシニアQAエンジニアを募集しています。
■仕事概要
成長中のQAチームを率いながらテスト戦略を策定し、手動テスト・自動テストの両面でハンズオンで関わって頂きます。
大規模な分散システムの信頼性・安定性を担保し、プロダクト要件とエンジニアリングの現実をつなぐ「架け橋」となる役割です。
＜具体的な業務内容＞
◇チームリード&メンターシップ
・2名のQAエンジニアをリードし、品質・コラボレーション・継続的な改善の文化を育む
・テスト自動化スクリプトのコードレビューを行い、建設的なフィードバックを提供
・チームのスプリント計画、タスク見積もり、リソース配分をマネジメント
・エンジニアリング全体におけるQAのメイン窓口として対応
◇テスト戦略&要件整理
・テストライフサイクル全体のオーナーとして、複雑なプロダクト要件をテスト計画・テストケース・成功基準に落とし込む
・企画・設計段階からプロダクトマネージャーや開発者と密に連携し、品質リスクを早期に洗い出す（シフトレフトテスト）
・全社横断でのQA標準、指標（メトリクス）、ベストプラクティスを定義・徹底
◇テスト自動化（ハンズオン）
・ゼロから、または既存の構成を改善する形で、堅牢なテスト自動化フレームワークを設計・構築・運用
・読みやすく保守性の高い、自動化スクリプトの実装
◇手動テスト
・自動化がまだ難しい、もしくは非効率な新機能に対して探索的テスト・手動テストを実施
・人間の直感が重要となる複雑なエッジケースやユーザーフローの検証
・本番環境で発生した不具合の調査・再現・修正確認
◇分散システムのテスト
・大規模分散システムのデータ整合性、一貫性、信頼性の検証
・非同期イベント、最終的整合性（eventual consistency）、マイクロサービス間通信を考慮したテスト設計
■利用ツール・デバイス
Slack（必要に応じて）／GoogleWorkspace／Notion／Mac・Windows
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク・オフィスワーク選択可能 ※営業提案で顧客へ訪問あり ※出社の頻度：週2回 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,928,000円～8,892,000円 固定残業手当/月：172,667円～259,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ※ストックオプション付与あり ■昇給：年1回（12月） ■査定面談：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関使用したものを実費支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■ワーケーション制度あり（ただし国内のみ） ■数ヶ月に1回程度の懇親会あり（任意参加） ※その他福利厚生は、提案により新設していきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■国民の休日（日曜日と重なったときは翌日） ■夏季休暇（7月～9月で5日間） ■年末年始休暇（12月～1月で5日間） ■リフレッシュ休暇（7日間） ■年次有給休暇（半年後10日支給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ◎ソフトウェアQAの実務経験 5年以上、うち1～2年以上のリーダー／シニアポジション経験 ・自動化：豊富なテスト自動化のコード実装経験 ・プログラミング：少なくとも1つのスクリプト言語習熟 ・アーキテクチャ：大規模分散システムテスト経験 ・CI/CDツールおよびGitによるバージョン管理の経験 ■歓迎要件 ・パフォーマンステスト／負荷テストの経験（例：k6 など） ・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の利用経験 ・SQLやデータベースの検証経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AironWorks株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 11階 |
| 事業内容 | ■事業内容： サイバーセキュリティサービスの企画、設計、開発、構築、管理、保守、運用、販売、教育およびコンサルティング ■ビジョン： 私は、現代日本の礎を創った戦後の起業家に憧れて創業を決意しました。そして2014年にこれまで自分を育ててくれた社会に恩返しすべく、世界中の人々に価値を届けたいという想いで片道切符でイスラエルに渡り、Aniwoというイノベーションプラットフォーム企業を設立し、日夜新たな価値を生むというテーマに向き合って参りました。イスラエルに素晴らしいスタートアップエコシステムがあり、そこから次々に優秀な人材が輩出されていることが創業の地を定める決め手だったのですが、長らくその地に根を張り事業を継続してインナーサークルに入ることで、現地でもトップレベルの技術力を持つGonenと出会いCTOとして招き入れることでAironWorksを共同創業しました。人と人が出会い、志を同じくして行動する、この新結合によって社会にプラスのインパクトを与えるという挑戦の真っ只中にいます。 ■特徴（TOPICS）： デジタル化社会において必須となるサイバー防衛。AironWorksは企業が安心して価値創造に取り組めるように、イスラエルで研究開発を行うテクノロジーを用いて本質的なセキュリティレベル向上を実現する、超実践型サイバーセキュリティ訓練を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aironworks.com/ |
| 設立 | 年2021年8月 |
| 資本金 | 169百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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