【フリー株式会社】【広報（マネージャー候補）】経営と直結したダイナミックな広報／「攻め」と「守り」をハイレベルで経験【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【広報（マネージャー候補）】経営と直結したダイナミックな広報／「攻め」と「守り」をハイレベルで経験


【ミッション】
経営戦略を社会のストーリーへと翻訳し、企業の持続的な成長と信頼を最大化する
◇ストーリーの構築と発信
└事業の方向性や経営陣の想いと、社会のトレンド・関心を掛け合わせたストーリーを主体的に設計する。複数サービスの整合性を保ちながら、全体の優先順位をコントロールして市場へ正しく伝達する。
◇一貫したブランドイメージの構築
└顧客、投資家、パートナー企業など、多岐にわたるステークホルダーに対して一貫したコーポレートブランドを認知・定着させる。
◇危機管理広報体制の強化
└社会の潮流やリスクの芽を常時モニタリングし、万が一の有事（サービス障害やセキュリティインシデント等）の際にも、迅速かつ適切な情報開示を主導する。初動対応のクオリティを高め、企業価値の失墜を防ぐ。

【業務内容】
入社後数か月は、現職マネージャーやメンバーと伴走しながら引き継ぎを行います。
その後はプレイングマネージャーとして、自らも重要施策を推進しつつ、チームのマネジメントを担っていただきます。

◇広報チームのマネジメント・育成
└メンバーの業務管理、優先順位の交通整理、戦略のクオリティコントロール。
◇攻めのコーポレート・事業広報の戦略立案およびハンドリング
└各事業部（ビジネスサイド）との連携、優先度の高いプロジェクトのPR企画・実行。
◇危機管理広報の主導
└有事における情報集約、ステートメント（発表文面）の策定、メディア対応方針の決定。
◇メディアリレーションの構築・深化
└主要ビジネスメディア、IT・テック系メディア等の記者、編集長クラスとの関係構築。
◇経営陣（CEO・COO等）の対外発信戦略の立案・実行

【ポジション魅力】
◎経営と直結したダイナミックな広報経験
経営陣の想いや全社戦略を直接インプットし、それを社会に向けたストーリーへと昇華させる、経営に最も近い距離での広報実務を経験できます。
◎「攻め」と「守り」をハイレベルで経験できる環境
新規サービス開拓のPRという「攻め」の面白さと、社会的影響力が大きいプラットフォームとしての「守り（危機管理）」の両方を、手触り感を持ってリードできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】