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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【丸の内】部門内経営企画・戦略立案担当◆法人営業経験者のキャリアチェンジも歓迎／プライム上場グループ
【法人営業経験から経営企画へチャレンジできる稀少求人／プライム上場グループの安定基盤／DX・新規企画で中期経営計画を担う中枢ポジション】
■業務概要
弊社ソリューション事業本部内の経営企画として、中期経営計画の達成に向けた全社施策の企画・実行をお任せします。DXを主軸とした営業推進や新規事業・新部門立ち上げ、AIを活用した業務改革など、部門横断プロジェクトを推進するポジションです。経験者採用が中心となりやすい経営企画職に、法人営業経験を活かして挑戦できる非常に稀有な求人であり、顧客課題を捉え提案してきた視点を、経営・事業の変革に広げられます。
■主な業務内容
・中期経営計画達成に向けたビジネスモデルや各種施策の立案・推進
・社内DX施策の企画・推進（生成AI活用による営業支援、業務効率化、機能拡張提案、定着化）
・新規事業企画、新部門立ち上げ、全社戦略策定、運用支援
・社内外関係者との折衝・調整、プロジェクト進行管理
・現場課題の可視化、業務プロセスの標準化・仕組み化
■業務の魅力
自身の企画を部門内で実行推進できる高い裁量があり、組織成長に直接貢献できます。営業で培った課題把握力・調整力・推進力を活かし、経営企画へキャリアチェンジできる点が最大の魅力です。加えて、プライム上場グループの安定基盤のもと、バックオフィス領域で経営視点・企画力・推進力を磨き、長期的に市場価値を高めながら長期的なキャリア形成が叶います。
【配属部署からのメッセージ】
不動産ホールセール（法人仲介）の世界は、経済ニュースの裏側にあるダイナミックな動きを肌で感じられる非常にエキサイティングな業界です。
緻密なロジックだけでなく、人間関係の構築力も求められます。そのため、実効性のある営業推進業務の企画立案や社内への施策浸透は一筋縄ではいかない難しさもありますが、試行錯誤しながら組織を動かしていくプロセスは、あなたの価値を間違いなく高めてくれます。
また、こうした知的な挑戦を楽しめる一方で、当社は福利厚生が充実しており、残業時間も適切に管理されています。公私ともに充実させながら、長く腰を据えてキャリアを築ける環境です。意欲ある方からのご応募を心よりお待ちしております！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ソリューション事業本部 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は経験等により異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業30時間想定 ※別途決算賞与支給の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養者1人あたり1.5万円※扶養者2人目以降5千円 住宅手当：30,000円/月 ※弊社支給規定：有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修 等 ＜その他補足＞ ■共済組合 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所等） ■クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツあり ■退職一時金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始・GW（一斉休業）、年次休暇（11日～20日）、 忌引休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇 他 ※2026年度予定：GW5日、夏季4日、SW5日、年末年始９日の連続休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか※職種未経験歓迎※ ・不動産／金融／医療機器／コンサルティング／情報システム／マーケティング商材いずれかでの高単価商材の法人営業経験3年以上 ・企画業務経験3年以上（事業企画、営業企画、経営企画、プロジェクトマネジメントなど） ■歓迎条件： ・宅地建物取引士保有 ・ITパスポート保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容：「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。 ■沿革： 1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。 2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。 また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。 2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。 ■店舗展開： 全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。 （1）運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供 （2）ネットワーク…全国228ヶ所にネットワークを構築（札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2025年3月現在 ■人材育成： 宅地建物取引士資格取得者が98.6％（2025年2月時点）と業界トップクラスです。 ※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 俊一 |
| URL | http://www.livable.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,396百万円 |
| 売上 | 238,800百万円 |
| 従業員数 | 3,928名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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