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【株式会社スタジオディテイルズ】【大阪】ブランドディレクター◆経営の意思決定を動かすブランディング【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社スタジオディテイルズ 求人更新日:2026年6月25日 求人ID:40385030
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【大阪】ブランドディレクター◆経営の意思決定を動かすブランディング


■業務概要:
「そのブランディングに無駄はないか。」
私たちが自らに課し続けるこの問いは、表層的に扱われる「ブランディング」への根本的な懐疑から生まれています。
「成果が見えない」まま消費されるブランド投資や、CPA を追うだけの広告予算の浪費。
経営者が抱えるこれらの課題に、正面から向き合っているファームはまだ多くありません。

スタジオディテイルズは、ブランド価値を計測可能にし、事業成長に直結させるブランドファームです。
ブランドが「思想として語られるもの」から「経営の意思決定を動かすもの」へと変わる瞬間をつくりだすこと。それが私たちのミッションです。

■配属先について:
大阪オフィス:5名

■主な業務内容:
1)ビジネス理解 × ブランド戦略
・経営課題をブランドの文脈で再定義し、社会における立ち位置と役割を再設計
・ワークショップの設計・進行への参画
・ブランドが事業にどう貢献しているかを数字と言葉で可視化し、提案資料を作成 など

2)コミュニケーション戦略 × クリエイティブ企画
・届けるべき相手の設定と、認知から購買・推奨に至るまでの体験設計
・コミュニケーションの核となるコンセプト・メッセージの策定への参画
・Web・SNS・リアル店舗等を統合したコミュニケーション計画の立案 など

3)スタジオディテイルズ独自のブランド価値計測
・「体験の質・量・一貫性」と 5 つの指標を用いた独自フレームワークの習得・活用
・「何の意思決定のために測るか」を起点としたアプローチの実践
・施策前後のリサーチ比較を用いた戦略仮説の検証と、継続的な改善サイクルの構築 など

4)AI活用
ツール利用にとどまらず、テックストラテジストと協働し、ブランド価値に直結する AI 活用を提案・推進

5)プロジェクトデリバリー × マネジメント
・プロジェクトのスコープ・スケジュール・リソースの管理
・戦略・クリエイティブ・計測の各フェーズをつなぎ、アウトプットの品質と一貫性に責任を持つ など

6)提案・案件形成
・クライアントの潜在課題を起点とした提案資料の作成・提案
・PJ推進中の洞察を継続的な支援へとつなげる提案の設計(シニアと共に自走する力を段階的に養う) など

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 7F JAM-STUDIO 702 号室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,959,536円~4,439,304円
固定残業手当/月:86,705円~130,057円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,333円~499,999円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します
■昇給:年2回 ※業績など勘案の上実施します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社が認める経路により支給※上限25,000円/月
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
希望者は65歳まで再雇用

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修・講座サポート(年間上限 50,000円)

<その他補足>
■社員紹介制度(当社規定による)
■MacBook Pro支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クライアントや上位者・チームと協働しながら、プロジェクトを前に進めた経験
・指示待ちではなく、自分から問いを立てられる
・フィードバックを真剣に受け止め、自己改善を繰り返してきた方

■歓迎条件:
・ブランド・マーケティング・事業開発・コンサルティングいずれかの領域で、課題を構造化しながら仕事をしてきた経験
・戦略や企画の立案に関わった経験(職種・規模は問いません)
・プロジェクトや社内施策において、チームを動かしたり、推進の軸を担った経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社スタジオディテイルズ
所在地 〒460-0012
愛知県名古屋市中区千代田1-1-20
グリーンハイツ千代田1F
事業内容 ■事業内容:
世の中には魅力的で価値あるものが溢れています。
けれど、それが正しく伝わらなければ、存在しないのと同じになってしまう。
本当に選ばれるべき価値が、伝わらないという理由で埋もれていく。

私たちはこの状況をブランディングの力で変えようとしています。
ブランディングを概念的なものから、事業成長に直結し、定量で評価できるものにする。
そのためにデザインブティックからブランドファームへと進化し、戦略の立案からクリエイティブの開発・実装までを一気通貫で担っています。
この体制を動かすには、ブランドを構造として捉え、戦略とクリエイティブの両面から価値を高められる人が必要です。

価値あるものが正しく届く、そんな世の中を一緒に作りませんか?


■スタジオディテイルズについて:<2009年に創業>
スタジオディテイルズのルーツは、尖った表現と高い完成度にこだわるHi-FiなWebクリエイションで、数々のアワードを獲得してきたデザインブティックにあります。創業以来、デザインの力によって市場での認知を広げ、多くのブランドから支持を得てきました。

そして現在、私たちはそのクリエイティブの強みとDNAを核に、ブランドファームへと進化しています。ブランド戦略策定からクリエイティブ開発までを一気通貫で担い、思想から体験までが一貫した、実装され続けるブランドづくりを提供しています。


■ミッション:<ブランド価値の向上>
私たちスタジオディテイルズは「ブランド価値を向上させる」ことを使命としています。
ブランド価値はしばしば曖昧に語られ、成果も見えにくいものです。
だからこそ、私たちはその難題に正面から向き合い、ブランド価値の調査・計測から戦略設計、そしてクリエイティブの実装までを一貫して手がけ、価値を確かなものに変えていきます。

目指すのは、顧客の期待を満たすことにとどまらず、社会にインパクトを与え、世界を前へと動かすこと。
そのために、一人ひとりが自らに高い基準を課し、挑戦を続けるのがスタジオディテイルズのやり方です。
そんな価値観を分かち合い、共に挑戦する仲間を探しています。
代表者 -
URL https://www.details.co.jp/
設立 年2009年1月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 43名
平均年齢 31歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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