【青木あすなろ建設株式会社】【東京／セカンドキャリア歓迎】土木施工管理（所長候補）◆トンネルや発電所等／土日祝／年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【東京／セカンドキャリア歓迎】土木施工管理（所長候補）◆トンネルや発電所等／土日祝／年休127日


【定年65歳・70代の社員も活躍しています／東証プライム上場・髙松コンストラクションGの中核企業／年24回の帰宅旅費支給／社会基盤を支える土木施工管理所長／福利厚生充実で長期就業可能な環境】

■業務概要
当社の土木施工管理（所長クラス）として、トンネル・発電所・道路・造成・シールド工事などの大規模インフラ案件の現場運営全般をご担当いただきます。社会インフラを支えるプロジェクトに携わることで、高度なマネジメントスキルや専門性を身に付けられるポジションです。

■業務詳細
現場全体の工程管理、品質・安全・原価管理を中心に、協力会社や発注者との折衝、関係先との調整業務を行います。また、現場スタッフへの指示・教育、安全衛生の徹底など、チーム運営にも注力していただきます。工事進捗や原価に関する記録・報告書の作成、現場で発生する課題の解決も重要な役割です。複数年に大規模のプロジェクトで、現場所長として全体統括に取り組みます。
※管轄エリア：首都圏を中心に北海道、東北、関東、中部エリアまで

■想定されるキャリアパス
統括所長や本部マネジメント、技術指導職などへのキャリアアップの道も開かれています。

■業務の魅力
社会貢献度の高い事業に携わり、スケールの大きな案件で実績を積みながら専門性とマネジメント力を磨ける環境です。長期プロジェクトが多く、腰を据えてキャリア形成が可能です。

■組織構成
技術者主導のプロジェクト運営。所長クラスが現場の裁量を持ち、トップダウンではなく現場判断を尊重

■就業環境
現場赴任時は宿舎費用を会社が全額負担し、交通費も全額支給されます。
単身赴任手当や、年24回の帰宅旅費支給制度があり、現場間の異動時には慰労休暇も付与されます。また、お子様がいらっしゃる方向けに次世代育成支援手当（お子様手当）もございます。フレックスタイム制・完全週休2日制（年間休日127日）など働きやすい環境です。

■企業概要
当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％超と財務基盤は非常に堅固です。経営の安定性が高く、技術力向上のための研究開発にも積極的です。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】