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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【静岡】施工管理(現場の進行サポート)◆未経験から手に職◆残業月14h/転勤なし/人を大切にする会社
~未経験から専門スキルが身につく/安定した働き方を実現/創業約12年で売上28億円/人を大切にし「人が育つ環境」~
\ここがPOINT/
◎重労働なし!職人ではなく“現場をまとめるポジション”です!
◎未経験でも安心スタート!座学+現場同行でイチから学べます!
◎働きやすい環境!残業月14h/転勤なし/福利厚生充実!
◎「人を大切にする」社風で社員同士の紹介入社も!
→ 「もっと稼ぎたい」「成長したい」を会社が本気で応援!社員自身が「この会社なら安心して勧められる」と感じているからこそ実現しています。
■仕事内容
外壁・屋根塗装工事の「進行管理」をお任せします。
<具体的には>
・工事スケジュールの作成
・資材の手配
・現場の進行チェック(1日数件巡回)
・安全・品質の確認
・お客様への進捗報告
→ スポーツでいう“監督”のようなポジションです
★未経験でも安心★
入社後は座学+先輩同行からスタート。
簡単な案件から徐々に任せるため無理なく覚えられます。
<入社2~3か月>
約2~3か月は先輩に同行し、現場を一緒に回ります。
職人さんへの挨拶や現場の流れを横で見ながら覚えていただきます。業界用語が多いですが、移動中の車内などでも先輩が丁寧に教えてくれます。
<入社2~4か月>
徐々に現場担当を始めます。初月は4~5件ほどを担当しますが、疑問点をすぐに先輩に確認できる環境です。
職人さんにも素直に質問しながら理解を深められます。
<その他サポート体制>
先輩が入社当初から密に関わってくれており、質問しやすい雰囲気です。“施工管理部では「分からないことをそのままにしない」姿勢を大切にしており、 職人さんとも「最近どうですか?」といった雑談から信頼関係を築いています。
■働き方
・1日5~7件ほど現場を巡回
・残業月平均14h程度
・1日のスケジュールは自分で調整可能
■キャリア
まずは現場管理の基礎を習得
→リーダー → マネージャーへとステップアップ可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 静岡支店 住所:静岡県浜松市中央区元浜町34-15 シャイニースクエア浜松401 勤務地最寄駅:遠州病院駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転勤はありません(本人の希望がある場合のみ) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,455円~300,000円 固定残業手当/月:18,455円~20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,910円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、優遇します ※月給+諸手当+賞与年2回 ■昇給:あり ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収: ・年収450万円/経験1年 ・年収1000万円/経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者/月1万円、子ども1人につき/月5,000円 住宅手当:福利厚生その他欄に記載 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <教育制度・資格補助補足> ・2級建築士・施工管理技士:2万5,000円 ・1級建築士・施工管理技士:5万円 <その他補足> ・役職手当 ・家賃補助制度(入社半年間は月/5万円を会社負担[地域により変動]、入社半年後~1年までは支給金額の半額を補助) ・コミュニケーション活性化制度 ・感謝を米て「ありがとう」制度 ・社員旅行 ・各種表彰制度あり(月間・年間表彰) ・結婚祝い金 ・子供幸せ一時金制度(入社半年以上) ・新居購入祝い金制度 ・お誕生日お祝い制度(お子さんや配偶者にもプレゼント!) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 年末年始休暇8日、夏季休暇5日(2024年実績)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、LOVE休暇(年に1回大切な人のために使える特別休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!・職種未経験歓迎!> ~未経験者歓迎/U・Iターン歓迎/Google口コミ驚異の4.8(約4900件)!お客様に感謝される・喜ぶ顔がみれるポジションです!~ ■必須条件: ・自動車運転普通免許(AT可) ■歓迎条件: ・現場監督や工事現場での経験がある方優遇 ・ToCの丁寧な対応のご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社誠進堂 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0051 滋賀県大津市梅林1-3-24 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・外壁塗装工事 ・屋根塗装工事 ・増改築工事 ・内外装工事 ・エクステリア全般 ・システムキッチン ・システムバス ・カーポート ・ウッドデッキ 等 ■当社について: 当社は外壁・屋根塗装、増改築工事、内装・外装工事など、幅広いリフォームサービスを提供しています。大切にしているのは、”お客様に感動と満足”を提供すること。そしてずっと快適に安心して暮らして頂けるよう、家族構成やライフスタイルなどお客様1人ひとりにしっかりと向き合い、ご提案することを心掛けています。 ■企業理念: わたしたち誠進堂は、全社員の物心両面の幸福を追求し続け、 一、お客様に感動と、満足を提供します 一、人間的成長(感謝・貢献・自信)に努め縁ある人々を幸せにします 一、地域社会に貢献します ■ご挨拶: 昭和35年創業。『誠の道を進む』と志し先代が誠進堂と名付けました。 「お客様に心から喜んで頂きたい」「心から安心で健やかに暮らして頂きたい」「そして生涯頼って頂ける存在でありたい」 そう考えております。私達、誠進堂はお客様の心からの満足と安心の追求の為、誠心誠意努力する事を誓います。 ◆地域密着: 迅速な対応。 親切・丁寧。 安くて良い工事。 末永いお付き合い。お約束致します。 ◆職人の確かな技術 お客様の予想を上回るサービスの提供。こだわりの技術と徹底した施工管理により最高の工事をお約束致します。 ◆安心の工事保証 お客様との末永いお付き合いを目指しております。その為に工事保証も大切です。 皆様に安心と満足を頂けるサービスを追求し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://seishindo35.com/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,210百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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