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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【横浜/未経験歓迎】建築本部の事務サポート職 ◆有休消化率99.7%/残業20h/IPO準備中
~IPOを目指し事業拡大中/育休産休の取得実績あり/風通しの良い組織で手に職をつけて働くことができます/将来的にはチームリーダーとしてキャリアアップも可能~
■業務概要:
建物建築のプロ集団である建築本部のサポートを行って頂きます。
■具体的には:
・役所検査手配:建築確認や完了検査など、検査機関への申込みや検査日程の手配を行います
・請求関連業務:協力業者への発注書発送、請求書のチェック、支払い処理などの経理サポート業務
・設計者/施工管理者の補助:発注管理、各種申請や契約関係の代理業務、図面や資料の整理
・契約関係業務:工事契約書類の作成補助、契約書のファイリング・管理、関係者への書類送付など
・販管費の予算管理業務:部門の経費管理、予算と実績の照合、支出データの入力・集計業務
・産業廃棄物の手続業務:伝票の管理、廃棄物処理業者との連絡調整、法令に基づく書類管理
・その他庶務業務
■働き方:
残業月20時間程度、年休120日、完全週休2日で、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性75%となります。
■入社後のフォロー体制:
入社後はOJTだけでなく、座学でも時間をとりイメージがつくまでレクチャーさせていただきますの、未経験の方でもご安心ください。また中途入社も多く、業務で不明な点があれば社員同士フォローしあえる環境です。
■魅力点:
・呼称を「さん」付けで呼び合う風土、服装もカジュアルで風通しの良いフラットな社風です
・社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設等)に向けた制度作りをしています
■当社について:
『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜支社 住所:神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 KDX横浜リバーサイド1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 固定残業手当/月:17,000円~21,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,000円~301,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月、9月)※相対評価により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給 家族手当:養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで) 住宅手当:家賃補助あり 寮社宅:社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度 ・宅建士資格取得支援 ・認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修/アウトプット研修他 <その他補足> ■産前産後・育児休暇制度 ■時短制度 ■結婚祝金制度 ■出産祝金制度 ■iPhone貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 水・日/土・日のいずれか GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時期に応じて1月または7月付与)、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excelでデータ入力が出来るレベル) ■歓迎要件: ・建設業界出身者 ・事務職経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 帝国不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F |
| 事業内容 | ■事業内容: 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。 ■ビジョン:『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供し人生をより豊かにするライフプランのコンサルティングによる「本当の顧客満足」を目指しています。例えば、地主様やそのご家族にとっての生涯に渡った節税対策・金融資産の運用など、ただ単に商品・サービスを売る営業とは違う、新しいビジネスモデルを展開していきます。 ■当社の賃貸経営の特徴: (1)入居者目線での商品開発:優れたデザイン性に加え、業界で初めてSECOMと提携した安心・安全な住まいは女性をはじめ高い評価を得ています。また住宅需要の高い都心通勤圏に特化したビジネスモデルで、賃貸経営の天敵「空室リスク」を低減します。 (2)土地オーナー様にやさしい仕組み:オーナー様にもきめ細やかなサービスと仕組みで“コンシェルジュ対応”をしています。その中でも『30年家賃保証システム』は、オーナー様の立場に立って考えることのできる当社だからこそできた仕組みです。 (3)選べる2つの管理システム:当社は建てて終わりではありません。そのオーナー様の賃貸経営を永久的にサポートするために、賃貸住宅の一括借り上げ(サブリースシステム)と、賃貸経営を総合的にサポートする一般管理という、オーナー様の状況に合わせた選べる2つの管理システムをご提供しています。 (4)一人でも多くの入居者様に快適に住んでいただくために、入居者様限定=会員向けの『LivLi Club』という娯楽施設の優待やお得なクーポンサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://architectdeveloper.com/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 61,896百万円 |
| 従業員数 | 729名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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