【アドバンステクノロジー株式会社】【甲府】人事労務※採用メイン＜制度運用や組織開発まで＞ソニーGと業務提携／世界を牽引する企業を目指す【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【甲府】人事労務※採用メイン＜制度運用や組織開発まで＞ソニーGと業務提携／世界を牽引する企業を目指す


～ソニーグループと業務提携◎世界をリードするテクノロジー企業を目指す／未経験◎経験が浅くてもOK・日程調整経験や数値管理経験が活かせる人事労務／残業平均15ｈ・年休124日※土日祝・家族手当あり～
採用・人事アシスタント・営業経験を活かして、採用、労務、制度運用まで人事を横断的に担うポジションです。
面接日程調整にとどまらず、候補者体験の向上や採用改善に主体的に関わり、組織成長を支えていただきます。

■採用背景
現体制は3名で運営していますが、業務量の増加による増員募集です。

■業務内容
中途新卒採用を軸に、労務や制度運用までを横断して担当いただきます。
・採用領域：求人票の作成・媒体運用、カジュアル面談・面接の対応、データをもとにした採用改善
・労務・制度領域：勤怠管理、入退社手続き、社内評価制度の運用サポート
・組織開発領域：新入社員のオンボーディング体制構築、社内規程の整備

＜入社後すぐお任せすること＞
・人事異動表の作成
・スカウトメール送付
・採用に関わる事務業務全般

＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・カジュアル面談
・面接対応※新卒を想定

■業務の魅力
採用だけでなく、労務・制度・組織開発まで一貫して関わることで、人事としての専門性を広げられます。
データに基づく改善や面接対応を通じ、候補者体験の向上に直接関われる点も特長です。

■働く環境
採用（中途・新卒）担当を中心とした少数体制で、互いに役割を補完しながら業務を進めています。
現担当は中途採用・労務、新卒教育・研修などを分担しています。

■働き方
◎年間休日124日で土日祝休みです。
◎残業平均13時間（2025年度実績）
◎入社直後に有休付与

■キャリアパス
オペレーション習得後、採用企画や面接対応、制度設計へと担当領域を拡張可能です。
将来的には採用責任者や人事企画へのステップアップも目指せます。

■企業魅力
当社は、WEBアプリケーション開発をメインに、プラットフォーム開発、AWS導入支援、AI開発など幅広い事業を展開しています。
ソニービズネットワーク社との提携により、ソニーGのマーケティング・セールス体制を活用し、個人と企業の成長を目指しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】