【給与計算担当】東証プライム上場（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域とデータ更新等の人事事務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
◆給与、社保対応、就業関連
・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応
・年末調整対応
・年次業務（定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等）
・社員情報の更新
◆福利厚生
下記に関わる事務処理および発送業務
・確定拠出年金（入社・退職・更新）
・持株会（口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等）
◆勤怠、規定関連
ゆくゆくは人事部門として、正しい勤怠管理の周知や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。

【職場の雰囲気】
部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。
中途採用の割合も高く、プロフェッショナル集団を目指しております。
・配属となる人事企画部の構成　※配属は労務企画課となります。
　労務企画課：社員６名（男性2名、女性4名）、嘱託1名（男性1名）派遣社員1名（女性１名）
　人材開発課：社員4名（男性1名、女性3名）

【ポジションの魅力】
■グループ会社を統括するHDに籍を置き、グループに横断的に携わることが出来ます。グループの更なる成長のため、チャレンジングな社風において新会社設立の対応業務にも関わることができ、自己成長できる環境です。
■広済堂グループ６社の労務業務全般を実施しています。また、給与、社会保険手続きだけでなく、安全衛生や、規程改定等、幅広く人事業務に関わる事ができます。課内はフラットでメンバーとも話しやすい雰囲気です。
メンバー全員で業務効率化や改善を推し進めています。