【神奈川】総務課長※年休129日/スタンダード上場（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
これまで当該業務は他部署との兼務体制で運営してきましたが、組織運営におけるガバナンス強化および人材育成機能のさらなる充実を目的に、専任担当者を募集することとなりました。

【ミッション】
本ポジションでは、研修・教育施策の企画・運用を通じて社員の成長を支援するとともに、次世代を担う人材の育成を推進していただきます。特に若手社員が多い組織であるため、将来の管理職候補となる人材を計画的に育成できる教育体制の構築・運用が重要なミッションです。
また、教育・研修業務に加え、採用や人事制度運用など幅広い人事業務にも携わっていただき、人材育成の観点から組織全体の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【職務内容】
上場メーカー企業（スタンダード）にて総務関連業務全般のマネジメントをお任せします。
■株主総会準備/運営
■会議体の準備/運営
■会社行事の企画/運営　
■ファシリティ全般　
■コーポレートガバナンス対応
■コンライアンス、リスク管理に関わる業務　
■保安/防災　
■安全衛生管理業務　
■会社規程の管理

【組織構成】
管理本部　管理部　総務課総務課：
課長（募集ポジション）、専門職（管理職）1名、主任２名、課員1名、パート社員１名

【働き方】
■月平均残業時間：10時間程度
■マイカー通勤可能

【定年制度について】
定年60歳、65歳まで再雇用制度あり、役職定年なし
※参与での採用の場合は契約社員（1年更新）となります。その場合、退職金はございませんが、60歳以上も年収維持が可能です。

【同社について】
同社はスイッチ専門メーカーとして、放送機器・特殊車両・エナジー関連設備・発電所・欧州鉄道など、多様な産業インフラを支える製品を展開しています。
世界有数の品揃えと高い品質により、過酷な環境下でも長く使い続けられるロングセラー製品が多く、国内外の顧客から高い信頼を獲得しています。
また、他社製品の廃番対応や仕様カスタマイズなど、お客様のニーズに応じた柔軟な提案力を強みに、社会インフラの安定稼働を支えています。