＜大阪＞PM／人事給与システム【SMBCグループ】（正社員） / 会社名非公開

【仕事内容】
大阪ガス基盤NW会社の人事給与システムの運用保守のPM（最初はチームのリーダーから参画を想定）。
チーム運営、顧客折衝、追加案件発生時はチームを組成しプロジェクトの遂行を実施頂きます。

＜具体的には・・・＞
■年間を通して行うシステム開発案件の実行・運営。
　（BP含めて5名体制でのチーム運営）
■システムベンダーとして基盤NW会社4社に対して定例会の開催、実行、他顧客折衝を実施
■制度変更等による追加案件のPMまたはPL

＜開発環境＞
■取り扱うPKG：Generalist
■開発言語：PL/ SQL、EXCELマクロ（VBA）開発
■DB:Oracle
■その他：JP1

【ポジションの魅力】
■人事給与業務領域の業務知識が身につきます。
■顧客とのコミュニケーションを密に取るため、対人コミュニケーション力・交渉力・折衝力が身につきます。
■上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、
　マネジメント力が身に付きます。
■通常5名のチーム運営を実施いただくことで人事マネジメント力が身につきます。

【この仕事で得られるもの】
■人事給与業務知識
■プロジェクトマネジメント経験
■人事マネジメント経験

【社内の雰囲気】
■フラットで横のつながりが良い組織
■育児と仕事を両立している社員が多く、働きやすい環境
■人事SOL本部内のサービスをお客様に提供する案件の為、所属チーム外とのコミュニケーションが活発です。
■定期的なミーティング、面談、チャットなどでロケーションが異なっていてもコミュニケーションをとり、
　サポートができる体制になっています。

【組織構成】
■部長：2名（50代・40代）
■グループ長：1名（40代）
■リーダー：3名（30～40代）
■メンバー：10名（20～50代）
■BP：8名（20～50代）

【リモートワーク】
原則出社ですが、事前申請で在宅勤務可能