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正社員
主要な組織目標は以下となります。
1） 経営戦略・施策の検討・提案
2） 全社レベルの意思決定・組織間連携・ゼロベースの検討が必要な経営構想・
経営課題などを集約し、意思決定の加速・精度向上を担う
3） 上記経営構想・経営課題解消の実装部隊として全社⇔各本部の橋渡しを行う
4） 経営会議を推進する（議題指定・審議のポイント整理・決議事項の実施管理など）
想定業務
・上記組織目標に資する検討・企画・実装業務
・予算・中期経営計画の作成
・月次見通し作成
・会議体運営［取締役会、経営会議］、
・規定管理・問い合わせ対応
・予算管理システム、稟議システムなどの運用管理。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務にかかる実務のご経験（10年以上） ・英文契約の作成、レビューに必要な基礎英語力 ・業務を推進するために必要となるコミュニケーション（言語）スキル ・業務に対する誠実さ、責任感 ・新しいことに前向きに取り組む姿勢 【歓迎要件】 ・ヘルスケア業界での法務業務のご経験 ・チームマネジメントまたはリーダーのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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