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正社員
〇未経験から少しずつ仕事を覚え、将来は店長を目指せます。
「接客が好き。」
「人と話すことが好き。」
「新しいことに挑戦してみたい。」
そんな気持ちがあれば大歓迎です。
一度食べたら忘れられない味で、多くのお客様に愛される人気レストランで、一緒にお店づくりに挑戦しませんか？
入社後は接客・調理などの基本業務からスタート。教育体制が整っており、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、飲食未経験の方も安心です。
仕事に慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成、シフト管理など、店長として必要なマネジメント業務も少しずつお任せします。
勤務地は名古屋駅近くの商業施設内。駅チカで通勤しやすく、22時閉店のため深夜勤務はありません。生活リズムを整えながら働けます。
20代・30代が中心となって活躍しており、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境です。女性店長も活躍しており、頑張りを正当に評価しています。
店舗拡大を続ける成長企業のため、店長はもちろん、エリアマネージャーや本部職など、将来のキャリアアップのチャンスも豊富です。
【具体的な仕事内容】
・接客・レジ対応・料理の提供
・調理・仕込み・盛り付け
・売上・原価管理
・アルバイトスタッフの採用・教育・育成
・シフト作成・労務管理
・販促企画
・店舗運営全般
【この求人のポイント】
■未経験歓迎
接客や調理の基本から学べる充実した研修制度があります。
◾️AI厨房で仕込みなし
早めの出勤で仕込みに追われることもありません。
■月給38万円スタート
未経験からでも安定した収入で新しいキャリアをスタートできます。
■22時閉店・深夜勤務なし
プライベートも大切にしながら働けます。安定した時間確保ができます。
■駅チカ＆商業施設内勤務
通勤しやすく、安定した集客のもとで店舗運営に集中できます。
■月8日休み・連休取得可能
メリハリをつけて無理なく長く働けます。
■キャリアアップ充実
店長・エリアマネージャー・本部職など、多彩なキャリアパスをご用意しています。
「未経験から飲食業界に挑戦したい」「人を笑顔にする仕事がしたい」という方からのご応募をお待ちしています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給38万円～50万円 ※経験・能力を考慮し決定 ＜勤務時間＞ 10:00～22:00（シフト制） 実働6～8時間 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・役職手当 ・店舗責任者手当 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 完全週休2日制（月8日休み） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 介護休暇 ■福利厚生・待遇 各種社会保険完備 まかない制度 制服貸与 研修制度 キャリアアップ支援制度 （店長・SV・本部職へのステップアップ可能） |
| 応募資格 | 【歓迎する方】 接客経験をお持ちの方（業界不問） ＜こんな経験を活かせます！＞ ■飲食店での経験 ・レストラン ・居酒屋 ・カフェ ・ラーメン店 ・焼肉店 ・寿司店 ・ファストフード ・ファミリーレストラン ・ベーカリー ・ホテルレストラン など ■接客・販売の経験 ・コンビニ ・スーパー ・アパレル ・ドラッグストア ・家電量販店 ・ホテル ・ブライダル ・受付 ・販売 ・営業 ・サービス業 など こんな方にピッタリです！ ・アルバイトを含め、接客や飲食店での勤務経験を活かしたい方 ・人と接することが好きな方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ・飲食業界でキャリアアップを目指したい方 ★経験者の方は、店舗拡大に伴いエリア統括マネージャーなどのポジションでもご活躍いただけます。これまでの経験を活かし、組織づくりや店舗運営の中核メンバーとしてキャリアアップを目指せる環境です。 20歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 飲食事業を中心に複数ブランドを展開する成長企業。 東京エリアを中心に人気飲食店を展開しており、今後も新規出店を計画しています。 特徴は「店舗主導型経営」。 各店舗が主体となりメニュー開発や店舗運営を行うため、現場の裁量が大きい点が特徴です。 近年はITやAIを活用した店舗オペレーション改善にも取り組み、飲食業界でも働きやすい環境づくりを推進しています。 若手から店長、さらに複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアパスも整備されており、長期的にキャリアを築ける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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