正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【新潟/上場企業】営業事務◆既存顧客メインテレアポ等なし◆年休126日(土日祝)/基本給31.5万~
~東証プライム上場の安定企業/施設や設備に欠かせない配電盤・キャビネットでトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニー~
■主な業務内容:
・電話やメール等フロント対応:単なる取り次ぎではなく、お客様の要望に合わせて、自分の頭で考え、その場でベストな一次対応をスピーディーに行います。
・専用システムへのデータ入力等受発注業務:正確・迅速に処理を行うだけでなく、業務プロセスの改善や効率化のアイデアがあれば積極的に発信・実行していただきます。
・見積書など資料作成、内勤営業業務等:営業メンバーと連携し、見積書や提案資料の作成をサポート。時には自らお客様へアプローチすることもあります。
※単なる事務の枠に収まらず、総合職としてゆくゆくは会社の成長を牽引するコアメンバーへと成長し、多面的な活躍をされることを期待しています。
■入社後の流れ:
入社後1カ月間は愛知県長久手市の本社にて研修を行います(宿泊費は全額会社負担)。座学やOJTで基礎から丁寧に教えますので、意欲があれば業務知識は入社後で問題ありません。その後は配属先にて、実務を通じ一歩ずつ成長していきましょう。日々の業務から課題を見つけ、能動的にアイデアを行動に移していく姿勢を期待しています。意欲ある方には、年齢や社歴に関わらず大きな裁量をお任せしていく方針です。
■組織の特徴:
外勤(営業)と内勤(フロアセールス)の連携が非常にスムーズで、年齢や役職の垣根を越えた活発なコミュニケーションが根づいています。組織全体が明るくオープンな雰囲気であり、ベテラン社員も多く在籍しているため、安心して業務に取り組める環境です。
■当社の魅力:
1948年の設立以来、電気・情報インフラに不可欠な製品を供給し続ける独立系メーカーです。参入障壁が高く、競合の少ない「ブルーオーシャン」な市場において、リーマンショック時を除き黒字経営を継続。業界トップクラスの地位を確立しています。
この強固な経営基盤が生む「組織の余力」こそが、社員の挑戦を支える土壌です。結果だけでなくプロセスも正当に評価するため、心理的な安全性を保ちながら、本質的な課題解決に心ゆくまで打ち込める環境が整っています。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新潟営業所 住所:新潟県新潟市江南区亀田大月3丁目4番38号 勤務地最寄駅:JR信越本線/亀田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:※就業場所の変更の範囲:本社および会社の定める就労場所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※1~2年後に新潟駅前へのオフィス移転を予定しています。移転後は駐車場のご用意がないため、公共交通機関での通勤をお願いいたします。 <転勤> 当面なし 1~2年後に新潟駅前へのオフィス移転を予定しています。 移転後は駐車場のご用意がないため、公共交通機関での通勤をお願いいたします。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~326,000円 <月給> 315,000円~326,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:25年実績 2.1% ■賞与:年2回(7月・12月)3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月10万円まで)他 家族手当:配偶者:4,000円、子ども10,000円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金 <定年> 60歳 再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社時教育 ・社内技能検定 ・職種別集合教育 ・通信教育補助 ・公的資格受験料補助(合格時全額+祝金1万円) ・社会人向ビジネススクール通学補助等 <その他補足> ■資産形成: 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 ■健康診断:法定項目にがん検診の任意追加 ■その他:無料弁護士相談、保養所(浜名湖)、インフルエンザ予防接種補助、外部福利厚生倶楽部利用 ■企業年金: 確定拠出年金、確定給付年金 ■保養所あり ■休暇制度:結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 月平均労働日数:20.2日 会社カレンダー:年1、2日の祝日が営業日となります 有給:入社3ヵ月後に10日支給 ※10~11月入社は5日/12月入社は4日支給 長期連休:年末年始、GW、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~プライム上場企業で挑戦し、総合職としてキャリアパスを構築できるポジション~ ■必須条件: ・高専/大卒以上 これまでの業界経験や職種経験は問いません。意欲と人柄を重視した採用です。 総合職として高い意識を持ち、安定した経営基盤のもとで腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日東工業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒179-0081 東京都練馬区北町5-18-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建築意匠設計・改装設計 ・自動車ショールームの建築工事 ・東京都・練馬区の公共事業工事 ・物品販売・飲食業等店舗の内装・外装工事 ・サイン計画工事 ・ディスプレイの企画設計製作 ■当社について: ・当社は、看板の製作・設置からスタートし、店舗内装・外装工事、店舗の新築工事など様々な建設・建築ニーズに応えることで事業を拡大してきた会社です。 ・本社に併設された工場では、企業や店舗の看板を製作しているほか、店舗の什器やディスプレイなど、幅広いオーダーに応えるモノづくりを行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://nittoh-k.com/ |
| 設立 | 年1961年6月 |
| 資本金 | 32百万円 |
| 売上 | 4,533百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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