正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【新潟/上場企業】東証プライム上場企業の営業事務◆育休復帰率100%/年休126日/基本給31.5万
<魅力ポイント>
東証プライム上場メーカー
年間休日126日・土日祝休み
月給31.5万円以上
未経験歓迎
育休復帰率100%
転勤当面なし
業界トップクラスシェア企業
■主な業務内容:
・電話やメール等フロント対応:単なる取り次ぎではなく、お客様の要望に合わせて、自分の頭で考え、その場でベストな一次対応をスピーディーに行います。
・専用システムへのデータ入力等受発注業務:正確・迅速に処理を行うだけでなく、業務プロセスの改善や効率化のアイデアがあれば積極的に発信・実行していただきます。
・見積書など資料作成、内勤営業業務等:営業メンバーと連携し、見積書や提案資料の作成をサポート。時には自らお客様へアプローチすることもあります。
※単なる事務の枠に収まらず、総合職としてゆくゆくは会社の成長を牽引するコアメンバーへと成長し、多面的な活躍をされることを期待しています。
■入社後の流れ:
入社後1カ月間は愛知県長久手市の本社にて研修を行います(宿泊費は全額会社負担)。座学やOJTで基礎から丁寧に教えますので、意欲があれば業務知識は入社後で問題ありません。その後は配属先にて、実務を通じ一歩ずつ成長していきましょう。日々の業務から課題を見つけ、能動的にアイデアを行動に移していく姿勢を期待しています。意欲ある方には、年齢や社歴に関わらず大きな裁量をお任せしていく方針です。
■組織の特徴:
外勤(営業)と内勤(フロアセールス)の連携が非常にスムーズで、年齢や役職の垣根を越えた活発なコミュニケーションが根づいています。組織全体が明るくオープンな雰囲気であり、ベテラン社員も多く在籍しているため、安心して業務に取り組める環境です。
■当社の魅力:
1948年の設立以来、電気・情報インフラに不可欠な製品を供給し続ける独立系メーカーです。参入障壁が高く、競合の少ない「ブルーオーシャン」な市場において、リーマンショック時を除き黒字経営を継続。業界トップクラスの地位を確立しています。
この強固な経営基盤が生む「組織の余力」こそが、社員の挑戦を支える土壌です。結果だけでなくプロセスも正当に評価するため、心理的な安全性を保ちながら、本質的な課題解決に心ゆくまで打ち込める環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新潟営業所 住所:新潟県新潟市江南区亀田大月3丁目4番38号 勤務地最寄駅:JR信越本線/亀田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:※就業場所の変更の範囲:本社および会社の定める就労場所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※1~2年後に新潟駅前へのオフィス移転を予定しています。移転後は駐車場のご用意がないため、公共交通機関での通勤をお願いいたします。 <転勤> 当面なし 1~2年後に新潟駅前へのオフィス移転を予定しています。 移転後は駐車場のご用意がないため、公共交通機関での通勤をお願いいたします。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~326,000円 <月給> 315,000円~326,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:25年実績 2.1% ■賞与:年2回(7月・12月)3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月10万円まで)他 家族手当:配偶者:4,000円、子ども10,000円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金 <定年> 60歳 再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社時教育 ・社内技能検定 ・職種別集合教育 ・通信教育補助 ・公的資格受験料補助(合格時全額+祝金1万円) ・社会人向ビジネススクール通学補助等 <その他補足> ■資産形成: 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 ■健康診断:法定項目にがん検診の任意追加 ■その他:無料弁護士相談、保養所(浜名湖)、インフルエンザ予防接種補助、外部福利厚生倶楽部利用 ■企業年金: 確定拠出年金、確定給付年金 ■保養所あり ■休暇制度:結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 月平均労働日数:20.2日 会社カレンダー:年1、2日の祝日が営業日となります 有給:入社3ヵ月後に10日支給 ※10~11月入社は5日/12月入社は4日支給 長期連休:年末年始、GW、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~プライム上場企業で挑戦し、総合職としてキャリアパスを構築できるポジション~ ■必須 ・高専卒または大卒以上 ・基本的なPCスキル(Excel入力レベル) これまでの業界経験や職種経験は問いません。意欲と人柄を重視した採用です。 総合職として高い意識を持ち、安定した経営基盤のもとで腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方を歓迎します ≪こんな方へおすすめ≫ 安定した上場企業で長く働きたい方 営業事務や受発注業務の経験を活かしたい方 ワークライフバランスを重視したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-1189 愛知県長久手市蟹原2201 |
| 事業内容 | ~ 東証プライム上場企業 / 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています ~ ■事業内容: ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売・発電および売電事業 ■同社の強み: ・高品質/短納期を実現する生産体制:先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。 ・豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求:性能評価試験の実施により安全性を究極まで追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。 ・イノベーションから生まれる新規開発:地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える開発を行っています。まだ、利用に伴うサービス、電池の再利用等新しい分野への挑戦もしております。 ■同社の魅力: 同社は品質・物流の優位性により業界のリーディングカンパニーとして、分・配電盤業界でトップクラスシェアを誇り続けています。加えて高い技術力により、データセンターや移動通信向基地局で使用される専用キャビネット分野、太陽光発電システム関連製品および電気自動車向け充電スタンドの開発・製造などの新分野へも取組みも行い、さらなる飛躍を遂げてきました。近年は、自社の強みを生かすため他業界とのM&A、海外進出も行うなど、持続的な成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nito.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 6,578百万円 |
| 売上 | 184,683百万円 |
| 従業員数 | 2,269名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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